Modelos organizativos y productivos
Las estructuras de organización también pueden verse afectadas, así como la distribución de los recursos, procesos y cargas de trabajo. Es recomendable evolucionar hacia modelos más eficientes y adaptados.
La fase de recuperación exigirá optimizar esas estructuras, según posiciones y departamentos; además es un buen momento para aplicar aquellas tecnologías que aporten en la organización y en el negocio, así como aquellas que optimicen procesos.
Los profesionales y empleados necesitan orientación en esta nueva situación, un apoyo para adaptarse a la nueva realidad de la organización y a los nuevos entornos de trabajo. Es momento de que la compañía provea con las herramientas y metodologías de trabajo que aseguren, por tanto, una adecuada gestión del cambio.