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Temas destacados

Entorno Económico
Perspectivas económicas en Europa
Las empresas europeas se están preparando ante la creciente incertidumbre, pero los altos directivos no deben quedarse de brazos cruzados esperando a que las aguas se calmen. Sigue habiendo oportunidades de crecimiento en el mercado para aquellos que adopten las estrategias adecuadas.
Fiscal y Legal
El nuevo Impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas en Cataluña
El pasado viernes 17 de mayo de 2019 se publicaba en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya el Decreto Ley 8/2019, de 14 de mayo, de modificación de la Ley 6/2017, del 9 de mayo, del Impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas, norma que entró en vigor hace ya 2 años, en concreto, el 13 de mayo del 2017.
Tecnología e Innovación
Blockchain: cómo transformar las transferencias entre una misma empresa
Si las transferencias entre sociedades de un mismo grupo fueran un país, este sería la principal economía del mundo. A pesar de ello, este tipo de operaciones reciben escasa atención y a menudo carecen de sistemas compatibles. La tecnología Blockchain constituye una potente herramienta para aportar el rigor y la transparencia necesarios en estas importantes operaciones.
Consultoría de Negocio
Movilidad en transición: disrupción e impacto
¿Qué es la Movilidad Sostenible? ¿Qué retos presenta la electrificación y el vehículo eléctrico? ¿Qué desafíos tiene el sector de la automoción en nuestro país? Grant Thornton y la Fundación Ibercaja, a través de su proyecto Mobility City, presentan el informe “Movilidad en transición: disrupción e impacto”, elaborado a partir de las conclusiones del I Observatorio de la Movilidad Sostenible de España.
Advisory
¿Cómo reducir el riesgo en las operaciones internacionales?
Las operaciones de fusiones y adquisiciones cross-border se están incrementado a medida que los estados financieros de las compañías están más saneados, lo que incrementa el apetito por nuevos deals.
Diversidad empresarial
Hacia un avance real
En 2019, la campaña de nuestro informe Women in Business se centra en buscar soluciones para el mundo real que promuevan la diversidad en los puestos de alta dirección. ¿Qué es lo que frena la progresión de las mujeres hacia los puestos de alta dirección? ¿Cómo podemos poner en marcha un plan de acción?

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Women in Business Entrevistas
REEMPLAZAR TEXTO
Pilar clave Crear una cultura inclusiva
Una cultura con la que las personas se sientan identificadas, en la que se valore su singularidad y en la que puedan decir lo que piensan – este tipo de cultura debe impulsarse desde la alta dirección, a través de palancas como el empoderamiento, la valentía, la responsabilidad y la humildad.
Pilar clave Identifique y capte talento
Eliminar los sesgos, tanto a la hora de identificar y captar candidatos como durante los procesos de designación y promoción interna, contribuye a evitar que las mujeres sean contratadas por su capacidad actual, mientras que a los hombres se les contrate por su potencial.