Asesoría Laboral para Empresas

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Personas y negocio

Tu estrategia laboral, un paso por delante

En Grant Thornton entendemos que las personas son el motor de cualquier organización. Por eso nuestro equipo laboral no se limita a resolver incidencias: anticipa escenarios, diseña estructuras y acompaña a dirección y RRHH en la toma de decisiones con criterio jurídico, visión estratégica y conocimiento real del negocio.

Nuestros abogados conocen la normativa, entienden el contexto en el que opera tu empresa y anticipan cómo cada cambio regulatorio puede afectarte. Y cuando hay que defender tus intereses ante los tribunales, vamos a juicio con la preparación, la estrategia y la firmeza que cada caso exige.

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A tu medida

Experiencia en multinacionales, middle-market y empresa familiar: sabemos que el mismo problema no se resuelve igual en todas las organizaciones

Expertos en tu sector

Abogados laboralistas con conocimiento directo del sector donde operas, de los convenios colectivos que te afectan y de la casuística específica de tu actividad

Abogacía pragmática

Asesoramiento preventivo que te adelanta a los cambios normativos, identifica las contingencias antes de que escalen y te da una respuesta jurídica clara y accionable en cada momento.

Nuestros servicios

Área Laboral

Asesoría laboral para empresas: ERE, ERTE, plan de igualdad, movilidad internacional y derecho del trabajo. Criterio jurídico y visión de negocio.

Cumplimiento normativo en diversidad

Evalúa el nivel de diversidad de tu empresa con nuestra auditoría especializada. Identificamos áreas de mejora y garantizamos el cumplimiento normativo.

Payroll

Gestión externalizada de nóminas: cálculo, procesamiento, cumplimiento de obligaciones con la Seguridad Social y la AEAT, informes de gestión y soluciones tecnológicas integradas para una administración sin fricciones.

Human Capital

Consultoría de capital humano: planes de igualdad, compensación y beneficios, prevención de riesgos y compliance laboral. Estrategia de personas con criterio normativo.

Transparencia Retributiva

Convierte la transparencia retributiva en ventaja competitiva. Te ayudamos a valorar puestos, analizar la brecha salarial y adaptar tu modelo de compensación.

Área Laboral

Asesoría laboral para empresas: ERE, ERTE, plan de igualdad, movilidad internacional y derecho del trabajo. Criterio jurídico y visión de negocio.

Human Capital

Consultoría de capital humano: planes de igualdad, compensación y beneficios, prevención de riesgos y compliance laboral. Estrategia de personas con criterio normativo.

Cumplimiento normativo en diversidad

Evalúa el nivel de diversidad de tu empresa con nuestra auditoría especializada. Identificamos áreas de mejora y garantizamos el cumplimiento normativo.

Transparencia Retributiva

Convierte la transparencia retributiva en ventaja competitiva. Te ayudamos a valorar puestos, analizar la brecha salarial y adaptar tu modelo de compensación.

Payroll

Guía práctica

Transparencia laboral

La entrada en vigor del nuevo Real Decreto 723/2026 de transparencia en la información laboral supone un cambio relevante para las empresas.

“La práctica jurídica ya no se concibe como un servicio aislado, sino como una palanca estratégica que ayuda a anticipar riesgos, estructurar decisiones y proteger el valor de las compañías. Intentamos actuar como consultor jurídico integral y acompañar a la clientela de forma preventiva y continua, combinando excelencia técnica con visión de negocio, global y local, conocimiento sectorial y criterios de Management”.

Aurora Sanz Socia Directora de Tax & Legal