Me incorporé a la Firma en 2018, procedente de Anderten Tax&Legal. Durante toda mi trayectoria he asesorado a grandes y medianas empresas -nacionales y multinacionales, en diversos sectores (automoción, farmacéutico, gran consumo, hostelería y turismo, telecomunicaciones, portuario, contact center, comercio textil y retail, así como a compañías aseguradoras).
Cuento con 14 años de experiencia, a lo largo de los cuales he adquirido profundos
conocimientos técnicos laborales y de seguridad social, estando especializada en procedimientos colectivos, procesal laboral y prevención de riesgos laborales. Desde 2021 soy socia de Laboral de Grant Thornton en Valencia.
Novedades laborales: calendario oficial, registro digital de jornada y sentencias clave que redefinen derechos y obligaciones empresariales.
El pasado 14 de octubre de 2020 se publicó y entró en vigor un nuevo Real Decreto que tiene por objeto el desarrollo reglamentario de los Planes de Igualdad.
El 14 de octubre de 2020 se ha publicado y ha entrado en vigor un nuevo Real Decreto para la igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que pretende reducir progresivamente las diferencias salariales existentes entre ambos géneros, y que carecen de toda justificación, incorporando, para ello, nuevos mecanismos para evitar situaciones de discriminación derivadas de diferencias retributivas.
