Evento realizado: martes, 9 de julio de 2024

Grant Thornton, en colaboración con APD, organiza un seminario enfocado en la implementación de planes LGTBI+ en las organizaciones. El encuentro tiene como objetivo principal proporcionar un conocimiento profundo de la Ley LGTBI y su impacto en el entorno empresarial.

En el contexto actual, la Ley LGTBI en España representa un paso significativo hacia la igualdad y la no discriminación. Esta legislación se propone garantizar los derechos de las personas LGTBI+ y protegerlas contra la discriminación en diversos ámbitos, incluyendo el laboral, educativo y sanitario. La ley establece medidas específicas para prevenir y erradicar la discriminación por orientación sexual e identidad de género. 
 

Objetivos del seminario

  • Proveer un conocimiento profundo de la Ley LGTBI+ y su impacto
  • Capacitar a los asistentes en la implementación de planes LGTBI+ en sus empresas
  •  Promover la creación de entornos laborales inclusivos y equitativos
  • Diseña un protocolo de igualdad y LGTBI+

 

Público al que va dirigido

  • Directivos/as de Talento y Cultura
  • Responsables jurídicos
  • Perfiles que quieren poner en marcha la creación de un plan de igualdad o LGTBI+ y no sabes por dónde empezar
  • Perfiles que quieren analizar las posibilidades de la igualdad de oportunidades dentro de cualquier tipo de organización

Agenda

9:30 h Presentación

9:45 h Bloque I – Introducción y Contexto Histórico

  • Bienvenida y presentación de objetivos.
  • Contexto histórico y social de la Ley LGTBI
  • Evolución de los derechos LGTBI en España
  • Principales hitos históricos y legislativos
  • Debate abierto: Impacto social y cultural de la Ley LGTBI

10:15 h Bloque II – Estructura y Contenido de la Ley LGTBI
— Análisis detallado de la Ley LGTBI

  • Objetivos principales
  • Áreas de aplicación (educación, salud, empleo, etc.)
  • Derechos y protecciones garantizadas por la ley
  • Obligaciones y responsabilidades para instituciones empresas
  • Estudio de casos prácticos y análisis de sentencia relevantes en materia de igualdad que puedan ser aplicables por analogía


11:00 h Café-networking

11:30 h Bloque III – Implementación en el entorno empresarial
 — Políticas y procedimientos para la inclusión LGTBI en
empresas:

  • Creación de planes de igualdad y diversidad
  • Protocolos contra el acoso y la discriminación
  • Formación y sensibilización en diversidad para personas trabajadoras

13:00 h Bloque IV – Beneficios y retos de la implementación

  • Beneficios de la inclusión LGTBI para las empresas
  • Mejora del clima laboral y de la productividad
  • Atracción y retención de talento diverso
  • Principales retos y resistencias a la implementación
  • Estrategias para superarlos

Workshop | Diseño de un plan LGTBI+

14:00 h Cierre

  • Evaluación de la implementación de la Ley LGTBI en empresas
  • Herramientas de medición y evaluación
  • Buenas prácticas y recomendaciones finales
  • Q&A: Resolución de dudas y preguntas
  • Conclusiones y cierre del curso
  • Distribución de material adicional y recursos para profundizar en el tema

Ponentes

Cristina Orejas Martínez
Directora de Laboral

Directora de Laboral

Marga Guitart
Asesoría Jurídica Laboral
Marga Guitart

Asesoría Jurídica Laboral

Jana Saez
Abogada del equipo Jurídico-laboral
Jana Saez

Abogada del equipo Jurídico-laboral

APD Madrid

Calle Zurbano 90, Madrid

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