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Normas internacionales de información financiera
Nuestros asesores en materia de NIIF le pueden ayudar a gestionar la complejidad de las normas.
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Seguimiento de calidad en auditoría
Un componente fundamental de nuestra estrategia global consiste en promover la prestación de un servicio al cliente coherente y de alta calidad en todo el mundo.
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Tecnología de auditoría global
Aplicamos nuestra metodología de auditoría global a través de un conjunto integrado de herramientas de software.
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Asesoramiento en transacciones
Le ayudamos a completar con éxito sus operaciones corporativas en todas las fases del ciclo de su negocio. Las operaciones corporativas se dan en el ciclo de vida de todo negocio dinámico, por lo que hay mucho en juego tanto para los compradores como para los vendedores.
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Forensic: investigación de fraude e irregularidades, informes periciales
El panorama comercial cambia a gran velocidad. El entorno actual, cada vez más regulado, implica que las organizaciones deban adoptar unos procesos de cumplimiento y de buen gobierno más exigentes.
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Fusiones y adquisiciones - M&A
Asesoramos a corporaciones, empresas o inversores privados durante procesos de inversión, fusión o desinversión (M&A), diferenciándonos a través de un proceso proactivo, proponiendo soluciones innovadoras y mitigando riesgos
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Impulso I+D
La inversión en Investigación, Desarrollo e Innovación son fundamentales para enfrentarse a los grandes retos que presenta nuestra economía, tanto para las empresas como para la sociedad en general. En España, existen determinados incentivos fiscales a la inversión en I+D+i, así como instrumentos de financiación que permiten impulsar esta tipología de proyectos desde el punto de vista de la financiación privada.
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Mediación en conflictos de naturaleza económico-financiera
Prestamos el servicio de mediación civil y mercantil en conflictos relativos a operaciones corporativas, en procesos de reestructuración, valoraciones, disputas entre accionistas y cualquier otra materia en la que nuestro conocimiento técnico pueda ayudar a las partes a llegar a un acuerdo.
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Valoraciones
Prestamos un asesoramiento sólido en el ámbito de las valoraciones a organizaciones que se encuentran inmersas en una operación corporativa, en una disputa o en un proceso de reestructuración, en los que el valor del negocio o de sus activos es un aspecto clave de la transacción.
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Fiscal
Con independencia de si se trata de una empresa dinámica de tamaño mediano o una gran multinacional, le ofrecemos acceso de manera personal a cada uno de nuestros profesionales tributarios más experimentados en todo el mundo.
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Laboral
Ofrecemos un asesoramiento laboral y una gestión de RRHH adaptada a cada organización. Gracias a nuestra dilatada experiencia contribuimos a incrementar la eficacia y rentabilidad de su capital humano.
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Legal
Nuestros abogados, expertos en las áreas del derecho mercantil, administrativo, procesal, civil y laboral, trabajan en estrecha colaboración con el resto de profesionales de Grant Thornton para prestarle un asesoramiento que va más allá de la mera práctica jurídica, ofreciéndole nuestros conocimientos, experiencia y visión integral del negocio a nivel local y global, todo ello para ayudarle a hacer frente con seguridad a los desafíos y retos de su negocio.
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Consultoría de negocio
La globalización y los cambios tecnológicos están generando efectos verdaderamente disruptivos en los modelos de negocio tradicionales.
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Tecnología e Innovación
La explosión de datos generada por las tecnologías digitales junto con el nuevo grado de interconexión entre las organizaciones, significa que existe un alto margen de oportunidad de ataque a los sistemas informáticos de cualquier compañía.
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Risk Advisory Services
Ayudamos a las empresas a reforzar la gestión de sus riesgos con un enfoque innovador que impulsa su crecimiento
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Web 3 y Activos Digitales
Tras el auge de los últimos años, el ecosistema de los activos digitales ha conseguido situarse como uno de los sectores con mayor crecimiento.
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Ciberseguridad
Tres de cada diez empresas españolas han sufrido ciberataques en el último año. A medida que las organizaciones incrementan su dependencia de las tecnologías digitales, aumentan también las oportunidades para los ciberdelincuentes.
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Auditoría Interna
El impacto del deporte en nuestra sociedad se vincula a la tecnología de manera cada vez más intensa, convirtiendo las relaciones entre los diferentes actores en un escenario ideal en el que desarrollar los más innovadores modelos de gestión y generación de ROI.
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Control de gestión
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión contable
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión de nóminas
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión fiscal
Las obligaciones tributarias afectan a la mayor parte de las decisiones que se toman en su empresa. Sean cuales sean las necesidades específicas de su sector, le daremos una respuesta ágil y plantearemos soluciones específicas para su compañía.
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Estado de Información No Financiera y Diversidad
Con fecha 29 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad, con entrada en vigor al día siguiente de dicha publicación.
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Fondos europeos de recuperación
Para hacer frente a la actual crisis económica provocada por la pandemia de la COVID-19, la Comisión Europea diseñó en el verano de 2020 un nuevo fondo de recuperación denominado Next Generation EU. El principal objetivo de este fondo es financiar programas de reformas e inversiones en los países más afectados.
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Oportunidades de crecimiento entre China y Europa
La salida de Reino Unido de la Unión Europea (BREXIT) es sin duda uno de los puntos clave de la actualidad política y económica. Durante los últimos meses se han planteado diversos escenarios de actuación, posicionando a las empresas, sus clientes y sus profesionales ante un marco disruptivo de cambio que afectará a la operativa de los mercados.
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Novedades PERTE VEC Implicaciones fiscales para empresas en el PERTE VECDescubre las implicaciones fiscales para el PERTE VEC, incluyendo tributación, deducción de gastos, atribución de rentas y obligaciones fiscales.
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Informe V Observatorio de la Movilidad SostenibleDesafíos de la movilidad intermodal: sostenible, conectada, eficiente y segura
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Automoción y Movilidad Soluciones y retos del vehículo conectado y autónomoDescubre avances y retos de los vehículos conectados y autónomos, su impacto en la movilidad y la importancia de la ciberseguridad
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Nuevo Master Impulsamos el Máster en Innovación y Estrategia global de MovilidadEl primer Máster de Formación Permanente en Innovación y Estrategia global de Movilidad, en el que Grant Thornton asesora como consejero
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Entidades financieras
El equipo global de banca de Grant Thornton está compuesto por responsables de las distintas líneas de servicio, así como de las distintas regiones y países, que cuentan con la experiencia necesaria para dar apoyo a los clientes en más de 80 países.
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Gestión de activos financieros
El aumento de la regulación y las exigencias de los inversores en materia de rentabilidad y transparencia llevan aparejados nuevos desafíos para el sector de la gestión de activos.
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Gestión de activos de energías renovables
Nuestro equipo de Energía está especializado en la Gestión 360º de Activos de Energías Renovables.
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BIM
BIM consiste en el proceso de generación y gestión de información de un edificio o infraestructura durante su ciclo de vida, utilizando un modelo virtual del proyecto en el que poder interactuar entre todas las partes y plasmar cambios con rapidez y transparencia, ahorrando tiempo y optimizando costes.
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Medios
El sector de los medios se encuentra dominado por la revolución tecnológica y está afectando a todos los ámbitos del negocio.
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Tecnología
La capacidad para anticiparse y adaptarse es más importante que nunca en el sector de la tecnología.
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Telecomunicaciones
A pesar de la importante reducción de los márgenes que ha afectado a los balances de estas empresas en todo el mundo, las compañías de telecomunicaciones están llevando a cabo el despliegue de nuevas tecnologías de redes para satisfacer la insaciable demanda de ancho de banda existente.
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Nuestros valores
Grant Thornton se enorgullece de ser una firma que se apoya en unos valores sólidos y contamos con más de 62.000 profesionales en más de 140 países que están plenamente comprometidos con ellos.
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Cultura Global
Grant Thornton se enorgullece de ser una firma que se apoya en unos valores sólidos y contamos con más de 62.000 profesionales en más de 140 países que están plenamente comprometidos con ellos.
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Formación y desarrollo
En Grant Thornton creemos que la formación te permitirá alcanzar tu máximo potencial día a día. Y cuando damos lo mejor de nosotros mismos, somos capaces de ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.
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Movilidad global de nuestro talento
Uno de los principales atractivos de desarrollar tu carrera profesional en Grant Thornton es la posibilidad de trabajar en proyectos internacionales por todo el mundo.
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Diversidad
La diversidad nos ayuda a responder a las demandas de un mundo cambiante. En Grant Thornton valoramos que nuestros profesionales procedan de un amplio espectro de ámbitos y que esta diversidad de experiencias y perspectivas haga nuestra organización más firme y sólida.
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In the community
En Grant Thornton reconocemos las actividades de responsabilidad social corporativa desarrolladas por nuestros profesionales, ya sea trabajando con ONGs, respaldando la educación, la sanidad o el medio ambiente.
El adelgazamiento de las administraciones y la mejora en la formación del capital humano son otras de las medidas consideradas urgentes o necesarias para el avance de la recuperación por más del 90% de los empresarios encuestados
La reducción de las cargas burocráticas y el apoyo económico a la innovación son las medidas más demandadas para favorecer el crecimiento empresarial
Pese a la incertidumbre política, los directivos españoles mantienen el optimismo sobre la economía y sus propios negocios, aunque bajan sus expectativas de empleo para 2016
Ni el cumplimiento de los objetivos de déficit, ni la flexibilización del mercado laboral, ni la reforma territorial del estado; para el 92% de los directivos españoles la medida más urgente a tomar por el próximo gobierno en pos de consolidar la recuperación económica debería ser la lucha contra la corrupción y el aumento de la transparencia en empresas e instituciones.
Esta es una de las principales conclusiones del último International Business Report de Grant Thornton, en el que 100 directivos de empresas españolas medianas y grandes dieron su opinión, durante las semanas previas a las elecciones generales, sobre las principales medidas a tomar por el próximo gobierno en torno a dos áreas: la recuperación económica y el crecimiento empresarial.
Junto a la lucha contra la corrupción, la otra medida de las planteadas calificada como urgente por una mayoría de los encuestados, el 51%, fue el adelgazamiento de las administraciones, considerado por otro 41% como necesaria. Obtiene también un apoyo casi unánime la mejora en la formación del capital humano y su adaptación al mercado laboral calificado de urgente por un 36% y de necesaria por el 54%.
Otras medidas consideradas urgentes o necesarias por más del 80% de los encuestados fueron aquellas destinadas a aumentar el atractivo de nuestra economía para la inversión extranjera, a favorecer la diversificación sectorial para reducir la dependencia de ciertos sectores y a aumentar la cohesión social y frenar la desigualdad.
La reforma de la estructura territorial del Estado queda por detrás de las anteriores entre las urgencias de los empresarios debido a que un 31% la califica de no prioritaria. No obstante, sólo un 3% cree que podría ser contraproducente y la mayoría, un 63%, la califica de urgente (28%) o necesaria (35%).
Entre las medidas que suscitan apoyos más tibios se sitúan el aumento del gasto público para estimular la economía, considerado no prioritario por el 29% y contraproducente por el 17%, o la profundización en la reforma laboral, no prioritaria para el 30% e incluso contraproducente para un 10%.
“Los resultados parecen indicar una conexión notable entre el clima de opinión del empresariado y el de la ciudadanía en general. En particular la unanimidad al considerar la corrupción como el principal enemigo a combatir resulta muy significativa y muestra, más allá de un hartazgo compartido por toda la sociedad, un compromiso esperanzador con la transparencia como motor de desarrollo económico. El próximo gobierno haría bien en hacer suyo ese compromiso y convertirlo en una de sus principales prioridades”, comenta Álvaro Sanmartín, Chief Economist de Grant Thornton y asesor del fondo Alinea Global y añade que, “la importancia concedida a la mejora de la formación o al aumento de la cohesión social, vitales para la sostenibilidad de la recuperación, es otra muestra de la lucidez que demuestran los líderes empresariales en este estudio”.
Medidas para el crecimiento empresarial
Los directivos muestran un menor consenso en cuanto a qué medidas políticas resultan prioritarias para el crecimiento de sus propias compañías o sectores. La más demandada es la reducción de las cargas burocráticas que afrontan las empresas, considerada urgente por la mitad de los encuestados. Le sigue el aumento de la transparencia en la contratación pública, un asunto prioritario para el 39%.
El apoyo económico a la innovación y la regulación destinada a evitar malas prácticas y favorecer la libre competencia obtienen apoyos de más del 80% sumando a quienes las califican de urgentes y a quienes las consideran necesarias.
Entre las medidas que obtienen un menor apoyo se sitúan la mejora de infraestructuras de transporte y telecomunicaciones y la reducción del impuesto de sociedades, consideradas como no prioritarias por un 40% y un 35% de los directivos, respectivamente.
Para Álvaro Sanmartín, “las prioridades políticas de los líderes empresariales, en lo que afecta directamente a sus negocios, demuestran una visión a largo plazo y un compromiso con el desarrollo económico del país que está lejos del ventajismo que en ocasiones se les atribuye.”
Los más optimistas respecto a 2016
El 61% de los empresarios españoles se considera optimista en cuanto a la evolución de la economía española en 2016 y sólo un 11% se declara pesimista. El resto, un 28%, se mantiene en la incertidumbre. El balance de optimismo (porcentaje de optimistas menos el de pesimistas) resultante, 49 puntos positivos, supera holgadamente la media de la eurozona, 30 puntos, y el obtenido en el resto de principales economías de la unión monetaria: Alemania, 35 puntos, Italia (32) y Francia (1).
El optimismo empresarial de nuestros directivos se apoya en unas buenas previsiones para la evolución de los principales indicadores de sus negocios en 2016. Así, el balance de perspectivas (porcentaje de los que esperan subidas menos el de los que temen bajadas) alcanza los 57 puntos positivos en el caso de la facturación, los 53 en el de los beneficios y los 32 en el de las exportaciones, cifras que sitúan de nuevo a España a la cabeza de las grandes economías de la eurozona.
Si bien en la mayoría de indicadores se mantiene la tendencia positiva iniciada a finales de 2014, en el caso del empleo las previsiones sufren un pequeño bache respecto al trimestre anterior. El porcentaje de líderes empresariales que esperan aumentar su plantilla en el próximo año baja nueve puntos para situarse en el 45% mientras que el de los que prevén despidos aumenta tres puntos hasta el 7%. El resto, un 49%, cree que su plantilla se mantendrá en los niveles actuales.
“Los empresarios españoles mantienen el optimismo pese a una incertidumbre política que era previsible incluso antes de las elecciones. Tampoco las tensiones en los mercados desdibujan unas perspectivas macroeconómicas que siguen siendo buenas para nuestro país y para las economías desarrolladas en general. En este contexto lo que piden los empresarios a los nuevos líderes políticos es un terreno de juego limpio y una visión a largo plazo que permita al país y a sus empresas maximizar las oportunidades”, concluye Sanmartín.
Características del estudio
Este informe es parte del International Business Report (IBR), estudio que Grant Thornton realiza desde 1992 para conocer las tendencias, percepciones, decisiones y expectativas de las empresas de cara al corto y medio plazo. Los 35 países incluidos en el estudio representan más del 80% de la economía mundial. Por esto, a lo largo de sus 22 años, el IBR ha demostrado ser un barómetro que permite prever los cambios y tendencias de la economía mundial y los mercados locales a medio plazo.
- Universo: Empresas de todos los sectores económicos, de tamaño medio-grande (en el caso de España entre 100 y 500 empleados).
- Muestra: Más de 10.000 entrevistas anuales a la alta dirección: Presidente, CEO, Director General, u otro alto directivo. 400 de ellas en España.
- Trabajo de campo: Entrevistas telefónicas trimestrales realizadas en España por Análisis e Investigación y coordinadas mundialmente por Millward Brown.
Para la elaboración de esta oleada del International Business Report se entrevistó a más de 2.500 altos directivos en los 35 países durante el mes de septiembre de 2015 (100 en España).
Los resultados del IBR pueden consultarse en línea mediante la IBR data visualisation tool