Empresas familiares refuerzan su adaptación a la IA, ciberseguridad y nuevas normas laborales ante sanciones millonarias de la UE.
Grant Thornton refuerza su liderazgo global con la sexta posición del IAB y consolida su crecimiento en España con 107 millones y presencia en el Top 10.
El marco laboral se vuelve más exigente con nuevos cambios legales y jurisprudenciales que afectan movilidad, despido, salarios, permisos y transparencia.
Jaime Romano, Socio de Procesos, Eficiencia y Riesgos de Grant Thornton, nos da las claves que la empresa española tiene que conocer para poder presentar los nuevos informes de estados de información no financiera, obligatorios para todas aquellas que superen los 250 empleados.
Desde enero, las compañías a partir de 250 empleados tienen la obligación de presentar los EINF. Pero, ¿cómo de preparadas están las empresas para afrontar este mandato con la solvencia necesaria?
El Real Decreto Ley 9/2021, de 11 de mayo de 2021, que entrará en vigor a los tres meses de su publicación, pretende establecer la presunción de laboralidad y el derecho a ser informado sobre los algoritmos o los sistemas de inteligencia artificial de la empresa.
El pasado 13 de abril se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 5/2021, de 12 de abril por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y otras normas financieras, en lo que respecta al fomento de la implicación a largo plazo de los accionistas en las sociedades cotizadas (en adelante, la “Ley 5/2021”), que ha conllevado importantes modificaciones en el régimen aplicable a las sociedades cotizadas, y otras tantas en el concerniente a las sociedades de capital en general.
Eduardo Cosmen, Socio Director de Fiscal de Grant Thornton, repasa en este podcast la idoneidad de una reforma fiscal en España, qué resortes tributarios es apropiado actualizar para impulsar la actividad empresarial, la posible aplicación de un impuesto mínimo europeo, entre otros temas.
Con fecha 30 de enero de 2021 el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) publicó a través del BOE el Real Decreto 1/2021 por el que se modifican el Plan General de Contabilidad, el Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas, las Normas para la Formulación de Cuentas Anuales Consolidadas y las Normas para la Adaptación del Plan General de Contabilidad de las entidades sin fines lucrativos
La Ley General de Discapacidad obliga a empresas de 50 o más empleados a cubrir al menos el 2% de su plantilla con personas con capacidades diferentes. No obstante, en determinados supuestos las compañías pueden quedar exentas de esta obligación, siempre que se sustituya por medidas alternativas y previamente se solicite ante la Autoridad Laboral.
La respuesta al COVID-19 ha hecho que las cuestiones de compliance global pasen a un segundo plano, exponiendo a las multinacionales a más riesgos asociados. Un modo de reducirlos y mantener el foco en las operaciones principales de empresas con presencia internacional es apostar por gestionar las obligaciones fiscales, contables y laborales a través de un proveedor único de outsourcing.
Publicada en el BOE la Ley 3/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias, en ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19, la cual supone la convalidación del RDL 9/2020 publicado en marzo del pasado año 2020.
Alba Conde García, abogada senior del área Laboral de Grant Thornton, explica en este webinar las últimas novedades en materia laboral que afectan a empresas y empleados: despidos, ERTEs, cláusula de mantenimiento de empleo, etc.
El 13 de abril de 2021, se publicó en el BOE, por un lado, la Orden Ministerial que contiene los modelos de declaración de la nueva obligación de comunicación que nuestro país ha puesto en marcha siguiendo el plan de la UE de luchar contra posibles situaciones de abuso fiscal.
Grant Thornton y la Fundación Ibercaja, en el marco de su proyecto Mobility City, presentan el II Observatorio de la Movilidad Sostenible de España. Un informe que analiza minuciosamente la actual configuración del nuevo sector de la movilidad, tras el desafío humano, económico y de gestión que ha supuesto la pandemia por COVID-19.