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El Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) publicó el pasado 30 de enero y a través del Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto 1/2021, por el que se modifican el Plan General de Contabilidad, el Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas, las Normas para la Formulación de Cuentas Anuales Consolidadas y las Normas para la Adaptación del Plan General de Contabilidad de las entidades sin fines lucrativos.

Desde enero, las compañías a partir de 250 empleados tienen la obligación de presentar los EINF. Pero, ¿cómo de preparadas están las empresas para afrontar este mandato con la solvencia necesaria?

Cuando cambian las reglas de la carrera, los equipos mejor preparados son los que tienen ventaja. Lo mismo sucede con las empresas cuando se avecinan cambios en las regulaciones.

Los empleados son el combustible de cualquier organización y es necesario que den su mejor versión para impulsar el rendimiento de la organización.

La gestión de riesgos y la gobernanza son factores clave para el crecimiento. Como los frenos de un coche de F1, son los dispositivos de control que permiten acelerar con seguridad.

Mientras que la pandemia ha puesto verdaderamente a prueba a las firmas de servicios profesionales, nuestro barómetro Global Business Pulse muestra que han respondido con agilidad, gracias a la evolución de sus servicios y modelos de negocio para enfrentarse a los diferentes desafíos. En este artículo exploramos el impacto continuo de la pandemia y cómo las empresas han conseguido salir adelante a pesar de la grave situación de incertidumbre económica.

Las medidas dictadas por el Gobierno español para contener la propagación del COVID-19, tales como la opción del teletrabajo, restricción de desplazamientos y viajes y confinamiento general de la población han producido un cese temporal de gran parte de la actividad económica del país, disminuyendo sustancialmente los niveles de demanda, precios y, por tanto, generando impactos importantes en la rentabilidad.

Una vez concluido el periodo de consultas del Anteproyecto de Ley de Modificación de la Ley 10/2010 de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (LPBCFT), parece inminente la aprobación y aplicación en España de las medidas recogidas en la llamada quinta directiva europea en esta materia

A raíz de la crisis ocasionada por el COVID-19 y la paralización de la actividad económica, se ha generado polémica sobre la posible aplicación de la cláusula Rebus Sic Stantibus, como fórmula de reequilibrio de las obligaciones en contratos de larga duración, y especialmente en el contexto de las relaciones arrendaticias.

El pasado 14 de octubre de 2020 se publicó y entró en vigor un nuevo Real Decreto que tiene por objeto el desarrollo reglamentario de los Planes de Igualdad.

El 14 de octubre de 2020 se ha publicado y ha entrado en vigor un nuevo Real Decreto para la igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que pretende reducir progresivamente las diferencias salariales existentes entre ambos géneros, y que carecen de toda justificación, incorporando, para ello, nuevos mecanismos para evitar situaciones de discriminación derivadas de diferencias retributivas.

Las restricciones de movilidad derivadas de la pandemia han dibujado un escenario en el que las reuniones, juntas y asambleas de entidades y empresas han tenido que adaptarse para garantizar su funcionamiento.