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Si bien la igualdad de género total y efectiva sigue estando en el punto de mira, sin duda, los Planes de Igualdad están demostrando ser una herramienta útil para minorar las desigualdades económicas entre mujeres y hombres, aumentar la transversalidad de género en las organizaciones, dar visibilidad al papel de la mujer en el desarrollo de la organización y garantizar de los derechos conciliación y corresponsabilidad de las personas trabajadoras.

Durante los últimos 17 años Grant Thornton ha seguido el progreso global, regional y nacional de las mujeres en la alta dirección. En los últimos 12 meses, acontecimientos sin precedentes y excepcionales han tenido un impacto imprevisto y sin parangón en ese progreso.

Mar García Ramos, Socia de Automoción y Movilidad de Grant Thornton, contribuyó a las charlas iTALKS con una conferencia orientada a los “dirigentes 4.0”, en la que incidió en las metodologías de organización y marketing de las empresas industriales, pero también en elementos más íntimos como la motivación, la ilusión, la resiliencia o la creatividad.

Cámara de Comercio de Madrid ha organizado este webinar que contó con la participación de Fernando Beltrán, Socio Director de Financial Advisory. En él se explicó qué es Impulso I+D y su rol de generación de ecosistemas de colaboración entre empresas Investigadoras e Inversoras, mediante la financiación estructurada de proyectos de I+D+i a través de AIEs.

Nuevo régimen especial de tributación del IVA para las ventas a distancia de bienes importados de terceros países, a partir del 1 de julio de 2021.

El pasado 30 de enero de 2021 fue publicado el Real Decreto 2/2021, de 12 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas. Este desarrollo reglamentario, que todos los auditores estábamos esperando, ha tardado casi seis años en ver la luz tras la publicación en 2015 de la Ley de Auditoría de Cuentas que fue fruto de la necesaria armonización de nuestra normativa nacional con la normativa de la Unión Europea.

La transposición obligatoria antes del 31 de diciembre de 2021 de la directiva sobre el canal de denuncias internas obligará a las compañías privadas y a las empresas públicas a desarrollar herramientas y sistemas de control.

Hacia un sector más digital, más sostenible y más adaptado al cliente. La próxima década será probablemente un periodo de cambios significativos para la industria del automóvil.

El Presidente sostiene que el gravamen a las transacciones financieras (tasa Tobin) y a los dividendos de las filiales no contribuirá a atraer los capitales extranjeros que la economía necesita para salir de la crisis.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado este martes el Real Decreto-Ley 3/2021. La nueva norma adopta importantes medidas sociales, para la reducción de la brecha de género y otros cambios en materia laboral y de Seguridad Social, que a continuación resumimos:

Con el principal objetivo de controlar las diferentes irregularidades en materia laboral y mejorar la calidad de la ocupación, el Ministerio de Trabajo y Economía ya ha trasladado su intención de realizar un nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social de 2021 a 2023.

Desde enero, las compañías a partir de 250 empleados tienen la obligación de presentar los EINF. Pero, ¿cómo de preparadas están las empresas para afrontar este mandato con la solvencia necesaria?