Transparencia salarial en la UE: por qué las organizaciones no pueden permitirse esperar
LaboralLa Directiva de Transparencia Salarial UE entra en fase clave en 2026. Claves para empresas, obligaciones y cómo prepararse a tiempo.
Nuestro equipo de expertos se adapta a las necesidades de tu empresa
Ofrecemos asesoramiento especializado en derecho laboral y gestión de recursos humanos, completamente adaptado a las necesidades particulares de tu empresa. Nuestro equipo de abogados y asesores expertos abarca todas las casuísticas que afectan las relaciones laborales, tanto para empresas de diferentes tamaños como de variados sectores.
Nos caracterizamos por un enfoque cercano y proactivo, prestando no solo servicios para la resolución de conflictos, sino también asesoramiento recurrente y preventivo en las cuestiones más relevantes del área de recursos humanos. Gracias a nuestra amplia experiencia, contribuimos a maximizar la eficacia operativa y la rentabilidad del capital humano, ayudando a la creación de entornos laborales más productivos y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Aurora Sanz, Socia Directora de Laboral
“Queremos ir un paso por delante ayudando a que nuestros clientes estén preparados en su estrategia Laboral. Nuestra experiencia en compañías multinacionales, pero también en empresas del middle-market y familiares, y un portfolio amplio, nos permiten dar respuesta a cualquier casuística laboral de la empresa española”
Nuestras soluciones
El asesoramiento en materia laboral de Grant Thornton está siempre orientado a las necesidades de cada negocio, es de alta calidad técnica, eficaz, ágil y adaptado a cada cliente.
- Asesoramiento en la gestión diaria del área de Relaciones Laborales
- Asistencia y representación letrada en todo tipo de procedimientos
- Altos directivos
- Outsourcing, fusiones y adquisiciones
- Negociación colectiva
- Prevención de Riesgos Laborales
- Restructuraciones, traslados y despidos colectivos, suspensiones de contratos y reducciones de jornada temporales
- Desplazamientos transnacionales y expatriaciones
Diseñamos políticas corporativas acordes a la realidad y necesidades de cada compañía. La unión de un conocimiento técnico-jurídico con la visión estratégica de Recursos Humanos nos aporta una perspectiva completa y práctica de los asuntos.
- Identificación de misión, visión y valores empresariales
- Políticas integrales de RRHH
- Compensación, beneficios y retribución flexible
- Elaboración de herramientas de impacto en la gestión de personas
- Protocolos de utilización de herramientas informáticas corporativas y gestión de las redes sociales, procedimientos de geolocalización, etc.
- Labour Compliance
Le acompañamos en el día a día de su actividad empresarial y ofrecemos un soporte integral en la gestión de sus empleados, durante toda su vida laboral. Identificación de misión, visión y valores empresariales
- Asesoramiento en materia retributiva para la óptima confección y cálculo de nómina
- Cotizaciones a la Seguridad Social
- Altas, variaciones de datos, bajas y otras comunicaciones en Seguridad Social
- Prestaciones y subsidios
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