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Nuestros Servicios

Ciberseguridad

Nuestros servicios de auditoría le otorgan fiabilidad a los estados financieros y cuentas anuales de tu empresa, con la transparencia y la tecnología como...

Visión general

Normas internacionales de información financiera
Nuestros asesores en materia de NIIF le pueden ayudar a gestionar la complejidad de las normas.
Seguimiento de calidad en auditoría
Un componente fundamental de nuestra estrategia global consiste en promover la prestación de un servicio al cliente coherente y de alta calidad en todo el mundo.
Tecnología de auditoría global
Aplicamos nuestra metodología de auditoría global a través de un conjunto integrado de herramientas de software.

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Advisory

Nuestros equipos te ayudarán a crear, transformar y proteger el valor de tu compañía. Consulta nuestra amplia gama de servicios de asesoramiento financiero.

Visión general

Financial Advisory
Ofrecemos asesoramiento financiero a las compañías para lograr sus objetivos de crecimiento y desarrollo
Consultoría de Negocio e Innovación
Te ofrecemos metodologías innovadoras para definir la estrategia, adaptación, transformación, control y gestión de riesgos de tu negocio

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Fiscal, Legal y Laboral

Contamos con los mejores expertos en materia fiscal, legal y laboral que te garantizarán un servicio riguroso, proactivo y flexible adaptado a tu empresa

Visión general

Fiscal
Con independencia de si se trata de una empresa dinámica de tamaño mediano o una gran multinacional, le ofrecemos acceso de manera personal a cada uno de nuestros profesionales tributarios más experimentados en todo el mundo.
Laboral
Ofrecemos un asesoramiento laboral y una gestión de RRHH adaptada a cada organización. Gracias a nuestra dilatada experiencia contribuimos a incrementar la eficacia y rentabilidad de su capital humano.
Legal
Nuestros abogados, expertos en las áreas del derecho mercantil, administrativo, procesal, civil y laboral, trabajan en estrecha colaboración con el resto de profesionales de Grant Thornton para prestarle un asesoramiento que va más allá de la mera práctica jurídica, ofreciéndole nuestros conocimientos, experiencia y visión integral del negocio a nivel local y global, todo ello para ayudarle a hacer frente con seguridad a los desafíos y retos de su negocio.

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Business Solutions (Outsourcing)

Nuestro gestor de confianza te ayudará en la operativa diaria de tu negocio. Con nuestros servicios de outsourcing aumentarás la eficiencia y reducirás costes.

Visión general

Control de gestión
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
Gestión contable
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
Gestión de nóminas
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
Gestión fiscal
Las obligaciones tributarias afectan a la mayor parte de las decisiones que se toman en su empresa. Sean cuales sean las necesidades específicas de su sector, le daremos una respuesta ágil y plantearemos soluciones específicas para su compañía.

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Servicios especiales

Un equipo multidisciplinar de profesionales te acompañará en la gestión, adaptación, optimización y transformación de tu compañía en nuevos entornos...

Visión general

Big Data: CitizenLab
CitizenLab es un proyecto pionero de Grant Thornton que utiliza Big Data e Inteligencia Artificial para analizar patrones de comportamiento ciudadano y desarrollar soluciones predictivas de alto impacto.
Estado de Información No Financiera y Diversidad
Con fecha 29 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad, con entrada en vigor al día siguiente de dicha publicación.
Fondos europeos de recuperación
Para hacer frente a la actual crisis económica provocada por la pandemia de la COVID-19, la Comisión Europea diseñó en el verano de 2020 un nuevo fondo de recuperación denominado Next Generation EU. El principal objetivo de este fondo es financiar programas de reformas e inversiones en los países más afectados.

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Ciberseguridad

Protege tu organización frente a ciberamenazas con soluciones adaptadas a cada fase. Prevención, detección y respuesta en manos expertas.

Visión general

Nuestros Sectores

Movilidad y automoción

Los avances tecnológicos y los cambios sociales están configurando una nueva movilidad: sostenible, inteligente y conectada.

Visión general

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Financiero

Para tener éxito, las entidades deben analizar cada una de las partes de su negocio.

Visión general

Entidades financieras
El equipo global de banca de Grant Thornton está compuesto por responsables de las distintas líneas de servicio, así como de las distintas regiones y países, que cuentan con la experiencia necesaria para dar apoyo a los clientes en más de 80 países.
Gestión de activos financieros
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Energía

Los mercados energéticos de todo el mundo están experimentando importantes cambios.

Visión general

Gestión de activos de energías renovables
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Sector público

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Visión general

Tecnología, medios y telecomunicaciones

Al igual que la revolución industrial, la revolución digital está cambiando el mundo para siempre. Tanto en el plano económico como en el plano social y...

Visión general

Medios
El sector de los medios se encuentra dominado por la revolución tecnológica y está afectando a todos los ámbitos del negocio.
Tecnología
La capacidad para anticiparse y adaptarse es más importante que nunca en el sector de la tecnología.
Telecomunicaciones
A pesar de la importante reducción de los márgenes que ha afectado a los balances de estas empresas en todo el mundo, las compañías de telecomunicaciones están llevando a cabo el despliegue de nuevas tecnologías de redes para satisfacer la insaciable demanda de ancho de banda existente.

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Salud

Los factores demográficos, organizativos y de recursos están cambiando radicalmente el sector de la salud en todo el mundo.

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Industria

La industria tiende a ser más abierta al comercio internacional y a la competencia que el sector servicios.

Visión general

Turismo y ocio

El sector de los viajes, el turismo y el ocio está experimentando unos profundos cambios: ahora son los clientes los que controlan las decisiones de compra.

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Servicios

El Sector Servicios presenta una composición muy heterogénea al integrar actividades con fuerte componente tecnológico con otras de carácter más tradicional e...

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Entidades sin ánimo de lucro

En todo el mundo, cada vez se espera más de las organizaciones sin ánimo de lucro, al tiempo que estas se enfrentan a importantes recortes en la financiación...

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En Grant Thornton, los profesionales con talento son la clave de nuestra estrategia e impulsan todos nuestros éxitos en más de 140 países

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Alerta laboral

Reforma laboral en materia de incapacidad permanente

Por:

Aurora Sanz,

Carlota Arderiu

06/05/2025 06:27Lectura de 3 minutos

Las empresas deberán adaptarse a un nuevo marco laboral: la Ley 2/2025 obliga a reconsiderar la gestión de las situaciones de incapacidad permanente, priorizando la readaptación del puesto y limitando los supuestos de extinción contractual. Una reforma que impacta directamente en los procedimientos internos de RRHH.

El BOE de 30 de abril de 2025 ha publicado la Ley 2/2025, de 29 de abril, por la que se modifican el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social en materia de incapacidad permanente. Esta reforma introduce cambios relevantes que afectan a la gestión de los recursos humanos en las empresas, alineándose con principios de inclusión y no discriminación.

La norma entra en vigor el 1 de mayo de 2025, es decir, al día siguiente de su publicación.

Principales novedades

1. Eliminación de la extinción automática del contrato por incapacidad permanente
A partir de ahora, el contrato de trabajo no se extinguirá automáticamente cuando una persona trabajadora sea declarada en situación de incapacidad permanente total, absoluta o gran incapacidad.

La extinción del contrato solo será posible cuando:

No sea viable realizar ajustes razonables, al implicar una carga excesiva para la empresa.
No exista un puesto vacante adecuado para la persona trabajadora.
La persona trabajadora rechace un puesto compatible ofrecido por la empresa.

2. Obligación de realizar ajustes razonables
Las empresas deberán adaptar el puesto de trabajo a las nuevas circunstancias de la persona trabajadora, siempre que no supongan una carga excesiva, teniendo en cuenta:

El tamaño de la empresa
Sus recursos disponibles
Las ayudas públicas a las que pueda acceder

3. Plazos y procedimiento

La persona trabajadora dispone de 10 días naturales desde la notificación de la incapacidad permanente para manifestar su voluntad de continuar con la relación laboral.
La empresa cuenta con un plazo de 3 meses para realizar los ajustes necesarios o asignar un nuevo puesto adecuado. Si esto no es posible, podrá extinguir el contrato justificadamente.

¿Qué deben saber las empresas sobre la nueva Ley 2/2025?

La reciente reforma del Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social introduce cambios relevantes en la gestión de la incapacidad permanente. Estas son algunas preguntas clave para entender su impacto.

¿Qué implica la eliminación de la extinción automática del contrato por incapacidad permanente?
¿Qué se consideran “ajustes razonables” y qué criterios se utilizan para evaluarlos?
¿En qué casos puede la empresa extinguir legalmente el contrato según la nueva normativa?
¿Qué plazos deben cumplir las empresas tras una declaración de incapacidad permanente?

4. Modificación en la Ley General de la Seguridad Social

El artículo 174 de la LGSS se adapta para armonizar los efectos económicos entre la incapacidad temporal y la nueva regulación de la incapacidad permanente, conforme a las modificaciones introducidas en el Estatuto de los Trabajadores.

5. Procedimientos judiciales con carácter urgente
Los procedimientos judiciales derivados de la extinción del contrato por incapacidad permanente se tramitarán con carácter urgente y preferente.

6. Terminología inclusiva
Se sustituye el término “gran invalidez” por “gran incapacidad”, en línea con un enfoque de lenguaje más inclusivo.

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