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Lo más destacable de esta nueva normativa es que prorroga automáticamente los ERTEs implementados en las empresas como consecuencia de la Covid-19 hasta el 31 de octubre de 2021 y permite solicitar una prórroga adicional de los mismos que podrá extenderse desde el 1 de noviembre de 2021 y hasta el 28 de febrero de 2022.

Los precios de los fletes siguen disparados. Parece que eso de los fletes suena a antiguo, a algo de barcos y de ultramar, alejado de nuestra realidad cotidiana y con poca capacidad de influencia en nuestra economía doméstica. Sin embargo, el problema actual es mucho más grave de lo que le pueda parecer a alguien que no conozca el sector, sobre todo por la incertidumbre de cuando se llegará a normalizar de la situación.

Durante años, el trabajo flexible ha desempeñado un papel destacado en la agenda de aquellas empresas que buscan promover más mujeres en la alta dirección. A raíz de la crisis del COVID-19, y con la adaptación al modelo de teletrabajo, se ha producido un cambio de mentalidad respecto al potencial, los beneficios y los retos que plantean los modelos de trabajo flexible. Pero ¿se mantendrán estos cambios en las empresas una vez finalice la pandemia?

La salud de las medianas empresas españolas, un indicador complejo en el que intervienen múltiples factores, atraviesa claramente un periodo de transición hacia un escenario prometedor.

Mar García Ramos, Socia de Automoción y Movilidad de Grant Thornton, repasa en esta entrevista cómo sigue impactando la crisis del COVID-19 en su sector y los retos actuales de la industria.

Repasamos con nuestro equipo de Laboral de Barcelona, liderado por Aurora Sanz, los principales cambios de la última Reforma Laboral aprobada y que se espera ratificar a principios de febrero de 2022.

El lanzamiento del nuevo índice de Grant Thornton sobre la salud de las empresas medianas llega en el momento más difícil de toda una generación para estas empresas.

La nueva Norma de Reconocimiento de Ingresos supone un nuevo marco contable con potencial impacto en la valoración y registro de los ingresos. Las empresas deberán asegurarse de que han analizado y considerado todos los posibles efectos de esta en sus estados financieros.

Percepciones de especialistas del ámbito judicial, académico y empresarial sobre aspectos clave del Compliance.

En los últimos años, el compromiso empresarial por la sostenibilidad ha pasado de ser una estrategia reputacional a ser un requerimiento legal. Desde este año las empresas medianas de entre 250 y 500 empleados están obligadas a formular un Estado de Información No Financiera, que deberá estar verificado y que incluirá información sobre los principales indicadores de sostenibilidad y diversidad de las compañías.

Con el objeto de adaptar el Plan General de Contabilidad y sus normas complementarias a la normativa contable de la Unión Europea, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Resolución del ICAC (en adelante “RICAC) por la que se dictan las normas de registro, valoración y elaboración de las cuentas anuales para el reconocimiento de ingresos por la entrega de bienes y la prestación de servicios, que constituye el desarrollo reglamentario de la norma.

Comienza la cuenta atrás para la transposición de la directiva whistleblowing, siendo su fecha límite el 17 de diciembre de 2021. Impone la implantación y seguimiento de canales de denuncia internos y externos, además de la revelación pública. Es exigible tanto a entidades del sector público como privado