Revive el debate donde 4 generaciones
analizan su talento en la empresa del futuro:

Ya disponible nuestro nuevo informe ‘El desafío de la diversidad generacional en la empresa española’.

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Informe “El desafío de la diversidad generacional en la empresa española”


Un trabajo de campo reforzado con Focus Group y varias entrevistas adicionales, que configuran en su conjunto una de las más completas investigaciones hasta el momento sobre cómo aunar las motivaciones y aspiraciones de todas las generaciones que actualmente trabajan en nuestras empresas.

 

Tras un exhaustivo análisis de estudios e informes, se realizó una encuesta online, de carácter cuantitativo, destinada exclusivamente a CEOs, Directores Generales y Directores de Recursos Humanos. 



Finalmente, se organizó un panel expertos donde líderes ejecutivos en torno a la diversidad generacional analizaron los resultados obtenidos.

“La gestión de la diversidad generacional es un reto de importancia creciente, en el que se deben equilibrar intereses y mentalidades generacionales muy distintas. No existe una fórmula mágica para ganar esta batalla en la guerra del talento, pero algunas políticas allanan enormemente el camino.”

Aurora Sanz, Socia Directora de Laboral

Grant Thornton presentó en exclusiva su nuevo informe “El desafío de la diversidad generacional en la empresa española”. Una investigación que parte de los datos y encuestas a centenares de directivos de talento y recursos humanos de empresas españolas.

Para celebrar el lanzamiento de este nuevo estudio, Grant Thornton organizó en su sede de Castellana, 81, en Madrid, un encuentro exclusivo que constó en un original debate entre 4 miembros de distintas generaciones: un Baby-Boomer, un representante de la Generación X, un Millennial y, también, un miembro de la Generación Z.

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Ponentes

 



Un debate imprescindible presentado por la periodista Eva Baroja

Eva Baroja es periodista de EL PAÍS donde desarrolla entrevistas a grandes personalidades y formatos audiovisuales de cultura y sociedad. Ha trabajado en los informativos de La Sexta y Onda Cero y colabora en infoLibre con una columna sobre comunicación política. Es licenciada en Periodismo y Filología Hispánica en la Universidad de Navarra. 

¿A qué preguntas respondió el debate?

icono persona

¿Qué esperan de una empresa en el desarrollo de su carrera profesional?

¿Cuáles son los aspectos en los que coinciden y cuáles en los que más diferencias perciben entre generaciones?

¿Cuáles son los aspectos en los que coinciden y cuáles en los que más diferencias perciben entre generaciones?

¿Qué respuesta tienen ante los desafíos actuales como el entorno BANI, la digitalización, el medio ambiente y la sostenibilidad en la empresa?

¿Qué respuesta tienen ante los desafíos actuales como el entorno BANI, la digitalización, el medio ambiente y la sostenibilidad en la empresa?

¿Qué propuestas tienen para implementar en la empresa que mejoren la convivencia intergeneracional, clave para toda compañía?

¿Qué propuestas tienen para implementar en la empresa que mejoren la convivencia intergeneracional, clave para toda compañía?

Descubre los mejores momentos del debate
a través de la crónica y la galería de fotos.

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La diversidad generacional preocupa y ocupa a la empresa española

Tribuna de opinión de Ramón Galcerán, presidente de Grant Thornton, en Expansión.