Para que una compañía triunfe necesita desarrollar una cultura interna que sea diversa e inclusiva, pero no se producirán avances positivos si no se implantan acciones deliberadas y se les hace un correcto seguimiento. El Plan de Acción de Grant Thornton traza un método claro, una hoja de ruta dividida en seis pilares y propósitos. Descubra en profundidad en qué consiste cada uno de estos pilares más abajo y póngalos en práctica.

Durante 2020, la investigación de Grant Thornton relacionada con Women in Business profundizará en cómo pone en funcionamiento estos pilares dentro de las empresas. Crear una cultura inclusiva es central para atraer y sacar lo mejor de talento disponible. Empleados diversos que se sienten libres para expresar sus diferencias. Nuestra Firma irá desvelando a lo largo de todo este año una hoja de ruta más completa, recopilando las visiones de influencers y expertos en diversidad de todo el mundo. Siga todas las novedades aquí.

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