Women in business 2020
Active un Plan de Acción en su empresa
04/03/2020 12:00 a. m.Para que una compañía triunfe necesita desarrollar una cultura interna que sea diversa e inclusiva, pero no se producirán avances positivos si no se implantan acciones deliberadas y se les hace un correcto seguimiento. El Plan de Acción de Grant Thornton [ 598 kb ] traza un método claro, una hoja de ruta dividida en seis pilares y propósitos. Descubra en profundidad en qué consiste cada uno de estos pilares más abajo y póngalos en práctica.
Durante 2020, la investigación de Grant Thornton relacionada con Women in Business profundizará en cómo pone en funcionamiento estos pilares dentro de las empresas. Crear una cultura inclusiva es central para atraer y sacar lo mejor de talento disponible. Empleados diversos que se sienten libres para expresar sus diferencias. Nuestra Firma irá desvelando a lo largo de todo este año una hoja de ruta más completa, recopilando las visiones de influencers y expertos en diversidad de todo el mundo. Siga todas las novedades aquí.
Pilar clave uno
Campeones del cambio
Pilar clave dos
Conozca los datos de diversidad de su organización
Pilar clave tres
Identifique y capte talento
Pilar clave cuatro
Oportunidades de desarrollo y progresión
Pilar clave cinco
Mantener una base diversa de empleados
Pilar clave seis
Crear una cultura inclusiva
Diseñe un Plan de Acción para su empresa:
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