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Normas internacionales de información financiera
Nuestros asesores en materia de NIIF le pueden ayudar a gestionar la complejidad de las normas.
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Seguimiento de calidad en auditoría
Un componente fundamental de nuestra estrategia global consiste en promover la prestación de un servicio al cliente coherente y de alta calidad en todo el mundo.
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Tecnología de auditoría global
Aplicamos nuestra metodología de auditoría global a través de un conjunto integrado de herramientas de software.
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Asesoramiento en transacciones
Le ayudamos a completar con éxito sus operaciones corporativas en todas las fases del ciclo de su negocio. Las operaciones corporativas se dan en el ciclo de vida de todo negocio dinámico, por lo que hay mucho en juego tanto para los compradores como para los vendedores.
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Forensic: investigación de fraude e irregularidades, informes periciales
El panorama comercial cambia a gran velocidad. El entorno actual, cada vez más regulado, implica que las organizaciones deban adoptar unos procesos de cumplimiento y de buen gobierno más exigentes.
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Fusiones y adquisiciones - M&A
Asesoramos a corporaciones, empresas o inversores privados durante procesos de inversión, fusión o desinversión (M&A), diferenciándonos a través de un proceso proactivo, proponiendo soluciones innovadoras y mitigando riesgos
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Impulso I+D
La inversión en Investigación, Desarrollo e Innovación son fundamentales para enfrentarse a los grandes retos que presenta nuestra economía, tanto para las empresas como para la sociedad en general. En España, existen determinados incentivos fiscales a la inversión en I+D+i, así como instrumentos de financiación que permiten impulsar esta tipología de proyectos desde el punto de vista de la financiación privada.
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Mediación en conflictos de naturaleza económico-financiera
Prestamos el servicio de mediación civil y mercantil en conflictos relativos a operaciones corporativas, en procesos de reestructuración, valoraciones, disputas entre accionistas y cualquier otra materia en la que nuestro conocimiento técnico pueda ayudar a las partes a llegar a un acuerdo.
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Valoraciones
Prestamos un asesoramiento sólido en el ámbito de las valoraciones a organizaciones que se encuentran inmersas en una operación corporativa, en una disputa o en un proceso de reestructuración, en los que el valor del negocio o de sus activos es un aspecto clave de la transacción.
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Fiscal
Con independencia de si se trata de una empresa dinámica de tamaño mediano o una gran multinacional, le ofrecemos acceso de manera personal a cada uno de nuestros profesionales tributarios más experimentados en todo el mundo.
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Laboral
Ofrecemos un asesoramiento laboral y una gestión de RRHH adaptada a cada organización. Gracias a nuestra dilatada experiencia contribuimos a incrementar la eficacia y rentabilidad de su capital humano.
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Legal
Nuestros abogados, expertos en las áreas del derecho mercantil, administrativo, procesal, civil y laboral, trabajan en estrecha colaboración con el resto de profesionales de Grant Thornton para prestarle un asesoramiento que va más allá de la mera práctica jurídica, ofreciéndole nuestros conocimientos, experiencia y visión integral del negocio a nivel local y global, todo ello para ayudarle a hacer frente con seguridad a los desafíos y retos de su negocio.
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Consultoría de negocio
La globalización y los cambios tecnológicos están generando efectos verdaderamente disruptivos en los modelos de negocio tradicionales.
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Solicita Kit Consulting | Asesor Digital
Solicita tu kit Consulting con Grant Thornton. Revisa los servicios de asesoramiento digital 100% subvencionados y los requisitos para acceder. ¡Descubre más!
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Tecnología e Innovación
La explosión de datos generada por las tecnologías digitales junto con el nuevo grado de interconexión entre las organizaciones, significa que existe un alto margen de oportunidad de ataque a los sistemas informáticos de cualquier compañía.
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Risk Advisory Services
Ayudamos a las empresas a reforzar la gestión de sus riesgos con un enfoque innovador que impulsa su crecimiento
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Web 3 y Activos Digitales
Tras el auge de los últimos años, el ecosistema de los activos digitales ha conseguido situarse como uno de los sectores con mayor crecimiento.
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Ciberseguridad
Tres de cada diez empresas españolas han sufrido ciberataques en el último año. A medida que las organizaciones incrementan su dependencia de las tecnologías digitales, aumentan también las oportunidades para los ciberdelincuentes.
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Auditoría Interna
El impacto del deporte en nuestra sociedad se vincula a la tecnología de manera cada vez más intensa, convirtiendo las relaciones entre los diferentes actores en un escenario ideal en el que desarrollar los más innovadores modelos de gestión y generación de ROI.
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Control de gestión
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión contable
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión de nóminas
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión fiscal
Las obligaciones tributarias afectan a la mayor parte de las decisiones que se toman en su empresa. Sean cuales sean las necesidades específicas de su sector, le daremos una respuesta ágil y plantearemos soluciones específicas para su compañía.
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Estado de Información No Financiera y Diversidad
Con fecha 29 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad, con entrada en vigor al día siguiente de dicha publicación.
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Fondos europeos de recuperación
Para hacer frente a la actual crisis económica provocada por la pandemia de la COVID-19, la Comisión Europea diseñó en el verano de 2020 un nuevo fondo de recuperación denominado Next Generation EU. El principal objetivo de este fondo es financiar programas de reformas e inversiones en los países más afectados.
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Oportunidades de crecimiento entre China y Europa
La salida de Reino Unido de la Unión Europea (BREXIT) es sin duda uno de los puntos clave de la actualidad política y económica. Durante los últimos meses se han planteado diversos escenarios de actuación, posicionando a las empresas, sus clientes y sus profesionales ante un marco disruptivo de cambio que afectará a la operativa de los mercados.
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Novedades PERTE VEC Implicaciones fiscales para empresas en el PERTE VECDescubre las implicaciones fiscales para el PERTE VEC, incluyendo tributación, deducción de gastos, atribución de rentas y obligaciones fiscales.
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Informe V Observatorio de la Movilidad SostenibleDesafíos de la movilidad intermodal: sostenible, conectada, eficiente y segura
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Automoción y Movilidad Soluciones y retos del vehículo conectado y autónomoDescubre avances y retos de los vehículos conectados y autónomos, su impacto en la movilidad y la importancia de la ciberseguridad
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Nuevo Master Impulsamos el Máster en Innovación y Estrategia global de MovilidadEl primer Máster de Formación Permanente en Innovación y Estrategia global de Movilidad, en el que Grant Thornton asesora como consejero
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Entidades financieras
El equipo global de banca de Grant Thornton está compuesto por responsables de las distintas líneas de servicio, así como de las distintas regiones y países, que cuentan con la experiencia necesaria para dar apoyo a los clientes en más de 80 países.
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Gestión de activos financieros
El aumento de la regulación y las exigencias de los inversores en materia de rentabilidad y transparencia llevan aparejados nuevos desafíos para el sector de la gestión de activos.
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Gestión de activos de energías renovables
Nuestro equipo de Energía está especializado en la Gestión 360º de Activos de Energías Renovables.
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Medios
El sector de los medios se encuentra dominado por la revolución tecnológica y está afectando a todos los ámbitos del negocio.
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Tecnología
La capacidad para anticiparse y adaptarse es más importante que nunca en el sector de la tecnología.
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Telecomunicaciones
A pesar de la importante reducción de los márgenes que ha afectado a los balances de estas empresas en todo el mundo, las compañías de telecomunicaciones están llevando a cabo el despliegue de nuevas tecnologías de redes para satisfacer la insaciable demanda de ancho de banda existente.
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Nuestros valores
Grant Thornton se enorgullece de ser una firma que se apoya en unos valores sólidos y contamos con más de 62.000 profesionales en más de 140 países que están plenamente comprometidos con ellos.
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Cultura Global
Grant Thornton se enorgullece de ser una firma que se apoya en unos valores sólidos y contamos con más de 62.000 profesionales en más de 140 países que están plenamente comprometidos con ellos.
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Formación y desarrollo
En Grant Thornton creemos que la formación te permitirá alcanzar tu máximo potencial día a día. Y cuando damos lo mejor de nosotros mismos, somos capaces de ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.
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Movilidad global de nuestro talento
Uno de los principales atractivos de desarrollar tu carrera profesional en Grant Thornton es la posibilidad de trabajar en proyectos internacionales por todo el mundo.
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Diversidad
La diversidad nos ayuda a responder a las demandas de un mundo cambiante. En Grant Thornton valoramos que nuestros profesionales procedan de un amplio espectro de ámbitos y que esta diversidad de experiencias y perspectivas haga nuestra organización más firme y sólida.
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In the community
En Grant Thornton reconocemos las actividades de responsabilidad social corporativa desarrolladas por nuestros profesionales, ya sea trabajando con ONGs, respaldando la educación, la sanidad o el medio ambiente.
La desconexión digital
Es un hecho que la existencia de la tecnología se considera un elemento imprescindible en todos los ámbitos de nuestra vida, revolucionando la manera en que llevamos a cabo diversas actividades. Esta revolución ha generado diversos beneficios, como también riesgos para nuestra salud, así como desafíos en el ámbito laboral.
La desconexión digital se refiere al derecho de los individuos a no estar permanentemente disponibles y conectados a dispositivos electrónicos, como teléfonos inteligentes, computadoras portátiles y tabletas, fuera de nuestro horario laboral o personal. Surge como respuesta al fenómeno de la hiperconectividad, donde los avances tecnológicos han permitido que las personas estén constantemente conectadas al trabajo, incluso fuera del horario laboral, lo que puede tener consecuencias negativas para su salud y bienestar, todo ello sin llegar a mencionar las posibles sanciones a las que la Empresa se pueda enfrentar.
Nos encontramos un tema de creciente relevancia en la era digital, pues actualmente la herramientas tecnológicas han permeado todos los aspectos de nuestra vida, tanto personal como profesional. Se refiere al derecho de los trabajadores y ciudadanos a no estar permanentemente disponibles y conectados a dispositivos electrónicos fuera de su horario laboral o personal, con el fin de preservar su salud mental, su vida personal y familiar, y su bienestar en general. Este derecho se ha convertido en un tema de debate y preocupación en muchos países, lo que ha llevado a la promulgación de leyes y normativas destinadas a protegerlo y regular su aplicación.
Novedades Jurisprudenciales
TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Auto de 20 marzo 2024 JUR\2024\108081:
El Tribunal Supremo confirma que el suicidio de un trabajador en Cantabria en 2021 fue un accidente laboral, rechazando el recurso de la empresa. Se vincula el suicidio a problemas laborales, especialmente a acoso, desestimando la argumentación de problemas personales.
TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 271/2024 de 13 febrero JUR\2024\65664:
El Tribunal Supremo determina que una trabajadora a tiempo parcial, con reiteradas ampliaciones de jornada, debe ser considerada como trabajadora a tiempo completo debido al fraude de ley en la contratación a tiempo parcial.
TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 440/2024 de 7 marzo JUR\2024\93975:
El Tribunal Supremo establece que los trabajadores a tiempo parcial tienen derecho a recibir la retribución completa de las vacaciones en el momento en que las disfrutan, basándose en el Convenio 132 de la OIT y la jurisprudencia previa.
TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1347/2024 de 5 Marzo JUR\2024\106365:
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña respalda la terminación del contrato de una trabajadora por alcanzar la edad de jubilación, argumentando que no afecta a la pensión y tiene un efecto sustitutivo real en la plantilla.
TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 240/2024 de 6 marzo JUR\2024\110855:
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestima el recurso de una trabajadora que denunció acoso moral, enfatizando la necesidad de distinguir entre una exigencia laboral rigurosa y un verdadero acoso moral.
TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 480/2024 de 19 marzo JUR\2024\106384:
El Tribunal Supremo desestima el recurso del sindicato Comisiones Obreras de Industria contra IBM, confirmando que los tiques de comida no deben ser abonados a trabajadores en teletrabajo, ya que son beneficios ligados al trabajo presencial.
Novedades Legislativas
La reforma de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), vigente desde el 20 de marzo, introduce cambios significativos para modernizar y agilizar los procesos legales en el ámbito laboral en España. Se pueden clasificar en tres grandes grupos: ajustes formales, incorporación de tramitación telemática y dinamización de plazos para agilizar resoluciones.
La LRJS aborda aspectos como impugnaciones de resoluciones administrativas, comparecencia e intervención de operadores jurídicos, acumulación de acciones, elementos telemáticos en el proceso, procedimientos de conciliación previa y admisión de demandas, remisión electrónica de expedientes en materia de Seguridad Social, entre otros.
La reforma busca modernizar y acelerar los procesos judiciales en el ámbito laboral y de Seguridad Social mediante la incorporación de tecnología y la adaptación de procedimientos.