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Después de su aprobación por el Consejo de Ministros, el 27 de diciembre se ha publicado en el BOCG el Proyecto de Ley de fomento del ecosistema de la empresas emergentes, más conocido como “Ley Startup”.

El próximo 1 de enero entrarán en vigor los nuevos requisitos que la conocida “Ley del Fraude Fiscal” (Ley 11/2021, de 9 de julio de 2021) estableció a las SICAV para que les siga siendo de aplicación el régimen tributario cualificado atribuido a las Instituciones de Inversión Colectiva (IIC).

Tras un largo camino de intensas negociaciones, la gran mayoría de los países integrantes de la OCDE acaban de llegar a un acuerdo sobre el establecimiento de una tributación mínima en el Impuesto sobre Sociedades del 15%, aplicable a las entidades con ingresos superiores a 750 millones de euros. De esta forma se da cumplimiento al acuerdo político previamente alcanzado tanto en la propia OCDE como en el G-20.

El 13 de octubre de 2021 se ha presentado a las Cortes Generales el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2022. Posteriormente el Congreso de los Diputados podrá votar la aprobación de forma genérica o podrá incluir enmiendas, en este caso los PGE serían devueltos al Gobierno para una nueva redacción legal.

Lo más destacable de esta nueva normativa es que prorroga automáticamente los ERTEs implementados en las empresas como consecuencia de la Covid-19 hasta el 31 de octubre de 2021 y permite solicitar una prórroga adicional de los mismos que podrá extenderse desde el 1 de noviembre de 2021 y hasta el 28 de febrero de 2022.

Los precios de los fletes siguen disparados. Parece que eso de los fletes suena a antiguo, a algo de barcos y de ultramar, alejado de nuestra realidad cotidiana y con poca capacidad de influencia en nuestra economía doméstica. Sin embargo, el problema actual es mucho más grave de lo que le pueda parecer a alguien que no conozca el sector, sobre todo por la incertidumbre de cuando se llegará a normalizar de la situación.

Repasamos con nuestro equipo de Laboral de Barcelona, liderado por Aurora Sanz, los principales cambios de la última Reforma Laboral aprobada y que se espera ratificar a principios de febrero de 2022.

Comienza la cuenta atrás para la transposición de la directiva whistleblowing, siendo su fecha límite el 17 de diciembre de 2021. Impone la implantación y seguimiento de canales de denuncia internos y externos, además de la revelación pública. Es exigible tanto a entidades del sector público como privado

El siguiente es un listado de enlaces de gran importancia para el ámbito laboral

Eduardo Tapia se acaba de unir a nuestra Firma como nuevo Socio de Fiscal. Tras más de diez años como Inspector de Hacienda en la Administración Tributaria, Eduardo nos cuenta qué motivos le han llevado a decidirse por Grant Thornton, cómo plantea su estrategia para los próximos meses y repasa las principales novedades fiscales, entre ellas, el nuevo impuesto mínimo global para multinacionales impuesto recientemente por el G7.

El Real Decreto Ley 9/2021, de 11 de mayo de 2021, que entrará en vigor a los tres meses de su publicación, pretende establecer la presunción de laboralidad y el derecho a ser informado sobre los algoritmos o los sistemas de inteligencia artificial de la empresa.

El pasado 13 de abril se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 5/2021, de 12 de abril por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y otras normas financieras, en lo que respecta al fomento de la implicación a largo plazo de los accionistas en las sociedades cotizadas (en adelante, la “Ley 5/2021”), que ha conllevado importantes modificaciones en el régimen aplicable a las sociedades cotizadas, y otras tantas en el concerniente a las sociedades de capital en general.