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El 14 de octubre de 2020 se ha publicado y ha entrado en vigor un nuevo Real Decreto para la igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que pretende reducir progresivamente las diferencias salariales existentes entre ambos géneros, y que carecen de toda justificación, incorporando, para ello, nuevos mecanismos para evitar situaciones de discriminación derivadas de diferencias retributivas.

Las restricciones de movilidad derivadas de la pandemia han dibujado un escenario en el que las reuniones, juntas y asambleas de entidades y empresas han tenido que adaptarse para garantizar su funcionamiento.

Es evidente que la crisis derivada de la COVID-19 y sus consecuencias (medidas de suspensión o limitación de actividades económicas, básicamente) han impactado e impactarán notablemente en los contratos privados y, especialmente, en los de M&A (adquisición de empresas).

La cuestión del «traslado» de responsabilidad penal entre empresas ex art. 130.2 del Código Penal tiene una importancia extraordinaria para el contexto corporativo. La inexistencia de jurisprudencia del Tribunal Supremo, la exigua casuística que ha llegado a los tribunales y la ausencia de una metodología científica que contribuya a dilucidar cuándo procede el traslado de responsabilidad, son factores que no han contribuido a clarificar este asunto.

El BOE de ayer, 30 de septiembre, publicó el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo (en adelante, el RDL), producto del tercer Acuerdo Social en Defensa del Empleo entre agentes sociales y Gobierno (III ASDE).

¿Han sido los ERTE la salvación? ¿Han dado un respiro la financiación del ICO y la anunciada por las instituciones europeas? ¿Qué principales medidas de reestructuración han tenido que acometer los directivos españoles en los últimos meses?

Luis Pastor, Socio Director de Consultoría de Negocio e Innovación de Grant Thornton, se une al “34º Encuentro de la Economía Digital y las Telecomunicaciones” para analizar, en una mesa redonda titulada “Tecnologías Cuánticas”, el impacto de herramientas disruptivas en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio para las empresas y los mercados.

Principales ventajas de buen sistema de gestión de cumplimiento normativo para su compañía

Nuestra Firma ha patrocinado como Global Partner la Foment Week, espacio de debate impulsado por Foment del Treball que tiene como objetivo poner en valor el papel del mundo empresarial dentro de la sociedad y analizar los retos de desarrollo económico tras la irrupción de la pandemia del COVID-19. A través del foro empresarial “Mirando a Europa”, esta primera edición contó con la participación de Luis de Guindos, vpdte. del Banco Central Europeo, Yolanda Díaz, Ministra de Trabajo y Economía Social del Gobierno y Pablo Hernández de Cos, gobernador del Banco de España; Josep Sánchez Llibre, presidente de Foment del Treball; y Ramón Galcerán, presidente de Grant Thornton.

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La pandemia de COVID-19 ha dado lugar a la adopción de medidas de confinamiento y a restricciones en los desplazamientos en todo el mundo, generando un enorme impacto en la industria mundial de la aviación. Es evidente que los operadores, aeropuertos, arrendadores y empresas auxiliares deben valorar todas las opciones disponibles para sobrevivir.

Women in Business 2016