Nueva práctica jurídica en Grant Thornton para asesorar a empresas y administraciones en contratación pública, urbanismo y regulación ambiental.
Liderará de forma conjunta todos los servicios jurídicos, fiscales y legales de la Firma a nivel nacional
El Consejo de la UE aprueba simplificar el reporting de sostenibilidad, elevando a 1.000 empleados y 450M€ los umbrales para informar bajo la CSRD.
El Gobierno español ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 19/2020, de 26 de mayo, con efectos desde el 27 de mayo de 2020, mediante el cual se aprueban medidas complementarias en materia agraria, científica, económica, de empleo y Seguridad Social y tributarias para paliar los efectos del COVID-19.
Aunque el documento ya estaba prácticamente terminado desde principios de 2017, el Texto Refundido de la Ley Concursal ha sido aprobado y publicado en el BOE a las puertas de un previsible incremento de concursos de acreedores que amenaza con colapsar los juzgados mercantiles.
Publicado en el BOE el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, estableciendo las siguientes medidas principales:
La pandemia global del COVID-19 ha tambaleado la economía nacional e internacional poniendo en jaque a multitud de empresas y organizaciones que han tenido que revisar sus planes de negocio y adaptarse a las dificultades.
A medida que la situación evoluciona, su compañía necesita mantenerse ágil y alerta. Nuestros socios y profesionales pueden apoyarle para minimizar los impactos del COVID-19 en su negocio. Si desea ponerse en contacto con nosotros, no dude en rellenar el formulario inferior y nos pondremos en contacto con usted enseguida.
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En estos momentos la principal preocupación es mantener a flote las compañías, pero también establecer los pilares de reconstrucción en la fase post-Covid 19. Es necesario estar atento a una generación constante de nueva normativa y leyes por parte del Gobierno y estar alerta de cuáles afecta a su negocio, a su estrategia fiscal y a su marco de cumplimiento normativo.
La situación provocada por el coronavirus es inédita y ha impactado profundamente en la fuerza laboral de nuestro país. Las empresas han desplegado planes de contingencia para mantener el liderazgo en sus equipos en tiempo de adversidad.
Las consecuencias del COVID-19 han tenido un grave impacto en la actividad de las compañías. Ahora más que nunca, las empresas deben estar atentas a nuevas oportunidades y desafíos del mercado, manteniendo la actividad comercial y generando seguridad en sus grupos de interés.
El impacto del COVID-19 obliga a las empresas a desarrollar todas las herramientas disponibles para mantener su actividad y cumplir sus objetivos, sea cual sea el escenario que se presente. La continuidad de negocio es el objetivo prioritario, así como la puesta en marcha de acciones de mitigación de riesgos.
La situación generada por el COVID-19 está obligando a las compañías a centrarse, más que nunca, en la ciberseguridad, la protección ante amenazas y la aplicación masiva del teletrabajo, con el consiguiente impacto de estos tres ámbitos en las esferas operativas y financieras.
Las condiciones en las que las organizaciones operaban han cambiado de forma inesperada. Por esta razón es importante revisar las obligaciones contractuales de la compañía, tanto privadas como públicas, así como proteger los riesgos vinculados a la protección de datos de la compañía y su defensa ante procedimientos concursales y litigios.