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La Ley 14/2022, de 8 de julio, de modificación de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, con el fin de regular las estadísticas de las microempresas, pequeñas y medianas en la contratación pública, modifica la regulación del Impuesto sobre los Gases Fluorados de Efecto Invernadero (IGFEI), con efectos desde el próximo 1 de septiembre de 2022.

Resumen mensual de las noticias más importantes de este mes.

El pasado 30 de junio finalizó la llamada moratoria concursal, mediante la que se exoneraba al deudor que se encontrara en estado de insolvencia, de la obligación legal de solicitar la declaración de concurso de acreedores.

El 26 de junio se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 11/2022, de 25 de junio, por el que se adoptan y se prorrogan determinadas medidas para responder a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania, para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, y para la recuperación económica y social de la isla de la Palma.

Elaborado por nuestro equipo especialista en sector financiero, estos son los temas clave que dan forma al sector bancario en estos momentos y a los que hay que estar al tanto de ellos para lograr un futuro más resistente.

Una de las mayores novedades en materia de igualdad de género y de oportunidades entre mujeres y hombres que introdujo el Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva, fue regular la obligatoriedad de las compañías de disponer de un registro retributivo para identificar aquellas diferencias salariales sustanciales entre mujeres y hombres que realicen “trabajos de igual valor”.

El estudio 2022 Women in Business de Grant Thornton muestra que el 95% de las empresas del mercado medio están promoviendo activamente la diversidad y la inclusión de los empleados, frente al 92% en 2021. Las organizaciones están poniendo un énfasis sin precedentes en los esfuerzos estructurados para involucrar a sus trabajadores.

Tras el auge del teletrabajo, son muchas las Compañías que han comenzado a cuestionarse la necesidad de disponer de instalaciones físicas para acoger al total de la plantilla. Éste es el caso de una empresa del sector tecnológico que, en búsqueda de una mayor flexibilidad y optimización del espacio, ha adoptado un sistema de escritorio compartido o también conocido como “Hot desk” de forma unilateral.

Las organizaciones que envían a trabajar al extranjero a su mayor activo, su personal, pueden enfrentarse a complejidades y desafíos fiscales.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ya ha publicado sus reglas modelo (Model Rules) y los comentarios correspondientes sobre el "Pilar 2" o "Impuesto Mínimo Global".

En octubre de 2021, más de 130 países acordaron aplicar un tipo mínimo del 15% en el impuesto de sociedades para las multinacionales (con un volumen de negocio global superior a 750 millones de euros) como parte del segundo de los dos pilares del innovador marco de la OCDE sobre fiscalidad de la economía digital.

La economía nacional y la realidad de las empresas se encuentra en un punto de incertidumbre máximo debido al conflicto de Ucrania.