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A medida que la situación evoluciona, su compañía necesita mantenerse ágil y alerta. Nuestros socios y profesionales pueden apoyarle para minimizar los impactos del COVID-19 en su negocio. Si desea ponerse en contacto con nosotros, no dude en rellenar el formulario inferior y nos pondremos en contacto con usted enseguida.

En estos momentos la principal preocupación es mantener a flote las compañías, pero también establecer los pilares de reconstrucción en la fase post-Covid 19. Es necesario estar atento a una generación constante de nueva normativa y leyes por parte del Gobierno y estar alerta de cuáles afecta a su negocio, a su estrategia fiscal y a su marco de cumplimiento normativo.

La situación provocada por el coronavirus es inédita y ha impactado profundamente en la fuerza laboral de nuestro país. Las empresas han desplegado planes de contingencia para mantener el liderazgo en sus equipos en tiempo de adversidad.

Las consecuencias del COVID-19 han tenido un grave impacto en la actividad de las compañías. Ahora más que nunca, las empresas deben estar atentas a nuevas oportunidades y desafíos del mercado, manteniendo la actividad comercial y generando seguridad en sus grupos de interés.

El impacto del COVID-19 obliga a las empresas a desarrollar todas las herramientas disponibles para mantener su actividad y cumplir sus objetivos, sea cual sea el escenario que se presente. La continuidad de negocio es el objetivo prioritario, así como la puesta en marcha de acciones de mitigación de riesgos.

La situación generada por el COVID-19 está obligando a las compañías a centrarse, más que nunca, en la ciberseguridad, la protección ante amenazas y la aplicación masiva del teletrabajo, con el consiguiente impacto de estos tres ámbitos en las esferas operativas y financieras.

Las condiciones en las que las organizaciones operaban han cambiado de forma inesperada. Por esta razón es importante revisar las obligaciones contractuales de la compañía, tanto privadas como públicas, así como proteger los riesgos vinculados a la protección de datos de la compañía y su defensa ante procedimientos concursales y litigios.

El Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 que tiene gran relevancia para los trabajos de auditoría y de administradores concursales en estos momentos.

Nadie sabe exactamente cuánto va a durar la pandemia, por lo que la liquidez necesaria para la continuidad del negocio puede variar. La única certeza es que la situación evolucionará constantemente.

Nuestras Socias Aurora Sanz y Mar García Ramos han analizado en un webinar organizado junto a la Cámara de Comercio de Madrid los principales atributos que deben de tener los directivos de dentro de 10 años. Los datos están extraídos de nuestro nuevo informe "El liderazgo en 2030: así será el directivo del futuro".

La situación de excepcionalidad generada por el COVID-19 ha tenido un impacto inmediato en el ámbito laboral y de gestión de personas. Las empresas se han visto en la necesidad de implantar medidas para adaptar el trabajo a las nuevas necesidades surgidas como consecuencia de la pandemia global, en un marco jurídico, bastante incierto.

La crisis global provocada por el COVID-19 ha tenido un impacto muy profundo en el mercado Laboral. Cuando la emergencia sanitaria se haya superado, las empresas y trabajadores deberán ajustar su actividad y perfiles a un nuevo paradigma. Luis Conde, Socio fundador de Seeliger y Conde, analiza en este webinar organizado por Círculo Ecuestre la situación actual y principales retos del mercado laboral y el #headhunting en España. Nuestra socia Aurora Sanz presenta y conduce la sesión.