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Normas internacionales de información financiera
Nuestros asesores en materia de NIIF le pueden ayudar a gestionar la complejidad de las normas.
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Seguimiento de calidad en auditoría
Un componente fundamental de nuestra estrategia global consiste en promover la prestación de un servicio al cliente coherente y de alta calidad en todo el mundo.
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Tecnología de auditoría global
Aplicamos nuestra metodología de auditoría global a través de un conjunto integrado de herramientas de software.
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Financial Advisory
Ofrecemos asesoramiento financiero a las compañías para lograr sus objetivos de crecimiento y desarrollo
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Consultoría de Negocio e Innovación
Te ofrecemos metodologías innovadoras para definir la estrategia, adaptación, transformación, control y gestión de riesgos de tu negocio
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Fiscal
Con independencia de si se trata de una empresa dinámica de tamaño mediano o una gran multinacional, le ofrecemos acceso de manera personal a cada uno de nuestros profesionales tributarios más experimentados en todo el mundo.
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Laboral
Ofrecemos un asesoramiento laboral y una gestión de RRHH adaptada a cada organización. Gracias a nuestra dilatada experiencia contribuimos a incrementar la eficacia y rentabilidad de su capital humano.
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Legal
Nuestros abogados, expertos en las áreas del derecho mercantil, administrativo, procesal, civil y laboral, trabajan en estrecha colaboración con el resto de profesionales de Grant Thornton para prestarle un asesoramiento que va más allá de la mera práctica jurídica, ofreciéndole nuestros conocimientos, experiencia y visión integral del negocio a nivel local y global, todo ello para ayudarle a hacer frente con seguridad a los desafíos y retos de su negocio.
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Control de gestión
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión contable
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión de nóminas
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión fiscal
Las obligaciones tributarias afectan a la mayor parte de las decisiones que se toman en su empresa. Sean cuales sean las necesidades específicas de su sector, le daremos una respuesta ágil y plantearemos soluciones específicas para su compañía.
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Big Data: CitizenLab
CitizenLab es un proyecto pionero de Grant Thornton que utiliza Big Data e Inteligencia Artificial para analizar patrones de comportamiento ciudadano y desarrollar soluciones predictivas de alto impacto.
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Estado de Información No Financiera y Diversidad
Con fecha 29 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad, con entrada en vigor al día siguiente de dicha publicación.
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Fondos europeos de recuperación
Para hacer frente a la actual crisis económica provocada por la pandemia de la COVID-19, la Comisión Europea diseñó en el verano de 2020 un nuevo fondo de recuperación denominado Next Generation EU. El principal objetivo de este fondo es financiar programas de reformas e inversiones en los países más afectados.
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Entidades financieras
El equipo global de banca de Grant Thornton está compuesto por responsables de las distintas líneas de servicio, así como de las distintas regiones y países, que cuentan con la experiencia necesaria para dar apoyo a los clientes en más de 80 países.
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Gestión de activos financieros
El aumento de la regulación y las exigencias de los inversores en materia de rentabilidad y transparencia llevan aparejados nuevos desafíos para el sector de la gestión de activos.
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Gestión de activos de energías renovables
Nuestro equipo de Energía está especializado en la Gestión 360º de Activos de Energías Renovables.
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Medios
El sector de los medios se encuentra dominado por la revolución tecnológica y está afectando a todos los ámbitos del negocio.
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Tecnología
La capacidad para anticiparse y adaptarse es más importante que nunca en el sector de la tecnología.
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Telecomunicaciones
A pesar de la importante reducción de los márgenes que ha afectado a los balances de estas empresas en todo el mundo, las compañías de telecomunicaciones están llevando a cabo el despliegue de nuevas tecnologías de redes para satisfacer la insaciable demanda de ancho de banda existente.
Durante la jornada se presentó el informe Women in Business 2025, que refleja una realidad preocupante: el liderazgo femenino en España ha retrocedido. Solo el 19,3 % de las empresas cuentan con una mujer CEO, frente al 26,7 % del año anterior, lo que evidencia la necesidad de pasar de la palabra a la acción.
En el plano global, América del Sur se posiciona a la cabeza en igualdad de género en la alta dirección, con un 37,2 % de mujeres, mientras que Asia-Pacífico muestra un progreso más lento, 32,9 % y Europa apenas mejora ligeramente hasta el 34,9 %. Estos datos ponen de manifiesto que, a pesar de los avances, la paridad en los puestos de decisión sigue siendo un desafío mundial.
Diversidad generacional y relevo en la alta dirección
Las ponentes coincidieron en que la diversidad generacional es uno de los vectores clave para impulsar un cambio real. Hoy conviven hasta cuatro generaciones en las empresas —baby boomers, generación X, millennials y generación Z—, cada una con aspiraciones y valores laborales diferentes.
Se destacó que el relevo generacional abre una ventana para acelerar el acceso de mujeres a puestos directivos, siempre que se gestionen bien herramientas como el mentoring, la codirección o los planes de diversidad generacional. De hecho, el 38 % de las líderes consultadas cree que la colaboración entre generaciones es clave para promover el liderazgo femenino, mientras que un 35,8 % apuesta por planes específicos y un 28,5 % señala la conciliación como factor decisivo.
Reflexiones y compromisos
La conversación evidenció que el liderazgo femenino no es solo una cuestión de cuotas, sino de transformar la cultura corporativa: desde la formación profesional y los planes de sucesión hasta la remuneración variable vinculada a objetivos de diversidad generacional. También se hizo hincapié en la brecha tecnológica y en la urgencia de que los nuevos modelos de liderazgo contemplen la digitalización como aliada de la corresponsabilidad y la flexibilidad.
Patricia Sanz Cameo, presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE, inauguró la jornada destacando la importancia de espacios como este para generar impactos en cadena que impulsen cambios reales. Junto a ella, participaron Ana Sánchez Anes, Marta Alarcón Alejandre, Susana Toril Velasco, María Gómez Montañés y Cristina Arias Serna, compartiendo experiencias y propuestas para que ninguna generación pierda la oportunidad de liderar.
Contribuya al cambio
Este evento reafirma el compromiso de Grant Thornton y Grupo Social ONCE con la igualdad real de oportunidades. Para profundizar en estos temas, le invitamos a consultar el informe Women in Business 2025 y a reflexionar, desde cada organización, sobre qué medidas pueden acelerar este avance.