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Normas internacionales de información financiera
Nuestros asesores en materia de NIIF le pueden ayudar a gestionar la complejidad de las normas.
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Seguimiento de calidad en auditoría
Un componente fundamental de nuestra estrategia global consiste en promover la prestación de un servicio al cliente coherente y de alta calidad en todo el mundo.
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Tecnología de auditoría global
Aplicamos nuestra metodología de auditoría global a través de un conjunto integrado de herramientas de software.
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Financial Advisory
Ofrecemos asesoramiento financiero a las compañías para lograr sus objetivos de crecimiento y desarrollo
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Consultoría de Negocio e Innovación
Te ofrecemos metodologías innovadoras para definir la estrategia, adaptación, transformación, control y gestión de riesgos de tu negocio
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Fiscal
Con independencia de si se trata de una empresa dinámica de tamaño mediano o una gran multinacional, le ofrecemos acceso de manera personal a cada uno de nuestros profesionales tributarios más experimentados en todo el mundo.
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Laboral
Ofrecemos un asesoramiento laboral y una gestión de RRHH adaptada a cada organización. Gracias a nuestra dilatada experiencia contribuimos a incrementar la eficacia y rentabilidad de su capital humano.
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Legal
Nuestros abogados, expertos en las áreas del derecho mercantil, administrativo, procesal, civil y laboral, trabajan en estrecha colaboración con el resto de profesionales de Grant Thornton para prestarle un asesoramiento que va más allá de la mera práctica jurídica, ofreciéndole nuestros conocimientos, experiencia y visión integral del negocio a nivel local y global, todo ello para ayudarle a hacer frente con seguridad a los desafíos y retos de su negocio.
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Control de gestión
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión contable
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión de nóminas
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión fiscal
Las obligaciones tributarias afectan a la mayor parte de las decisiones que se toman en su empresa. Sean cuales sean las necesidades específicas de su sector, le daremos una respuesta ágil y plantearemos soluciones específicas para su compañía.
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Big Data: CitizenLab
CitizenLab es un proyecto pionero de Grant Thornton que utiliza Big Data e Inteligencia Artificial para analizar patrones de comportamiento ciudadano y desarrollar soluciones predictivas de alto impacto.
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Estado de Información No Financiera y Diversidad
Con fecha 29 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad, con entrada en vigor al día siguiente de dicha publicación.
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Fondos europeos de recuperación
Para hacer frente a la actual crisis económica provocada por la pandemia de la COVID-19, la Comisión Europea diseñó en el verano de 2020 un nuevo fondo de recuperación denominado Next Generation EU. El principal objetivo de este fondo es financiar programas de reformas e inversiones en los países más afectados.
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Entidades financieras
El equipo global de banca de Grant Thornton está compuesto por responsables de las distintas líneas de servicio, así como de las distintas regiones y países, que cuentan con la experiencia necesaria para dar apoyo a los clientes en más de 80 países.
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Gestión de activos financieros
El aumento de la regulación y las exigencias de los inversores en materia de rentabilidad y transparencia llevan aparejados nuevos desafíos para el sector de la gestión de activos.
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Gestión de activos de energías renovables
Nuestro equipo de Energía está especializado en la Gestión 360º de Activos de Energías Renovables.
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Medios
El sector de los medios se encuentra dominado por la revolución tecnológica y está afectando a todos los ámbitos del negocio.
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Tecnología
La capacidad para anticiparse y adaptarse es más importante que nunca en el sector de la tecnología.
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Telecomunicaciones
A pesar de la importante reducción de los márgenes que ha afectado a los balances de estas empresas en todo el mundo, las compañías de telecomunicaciones están llevando a cabo el despliegue de nuevas tecnologías de redes para satisfacer la insaciable demanda de ancho de banda existente.
Las actividades del trabajador, determinante para establecer posibles sanciones relacionadas con el teletrabajo
Pablo Azcona, socio de International Tax y Responsable nacional de Global Mobility Services en Grant Thornton, resalta la relación de estas actividades con la calificación de establecimiento permanente o la necesidad de ingresar retenciones a pesar de no tener esa calificación.
La tributación de una empresa extranjera, condicionada por la relevancia que tiene España para su negocio.
Expertos analizan la regulación de esta práctica en la jornada “Teletrabajo internacional desde España”, de IHR Providers
El teletrabajo se popularizó durante la pandemia del coronavirus, pero los condicionantes que delimitaban esa práctica se han transformado por completo en los últimos cinco años. Una vez superadas las restricciones asociadas a la crisis sanitaria, las empresas han tenido que instaurar una serie de mecanismos para evitar que el establecimiento de personal remoto desemboque en retenciones fiscales, e incluso impuestos sobre sociedades junto con sanciones. Todo esto es evitable o al menos gestionable con una estrategia en la que resulta clave la anticipación y la planificación.
Esta es una de las conclusiones de la mesa redonda organizada por IHR Providers en Madrid. Bajo el título “Teletrabajo internacional desde España: situación práctica actual – Inmigratoria, Fiscal y Laboral & Social”, distintos expertos han puesto de manifiesto las principales implicaciones que tiene esta práctica para compañías internacionales. Entre ellos, Pablo Azcona, socio de International Tax y Responsable nacional de Global Mobility Services (GMS) de Grant Thornton.
Durante su intervención, el experto de Grant Thornton puso de manifiesto que el riesgo fiscal de esta práctica para empresas extranjeras con trabajadores en España depende menos de la etiqueta “teletrabajo” y más de qué se hace desde nuestro país. “Cuánto más “seniority” tenga la persona, cuanto más relevante sea su trabajo para la cadena de valor de empresa, cuanto más cerca de la creación de ingresos, mayor será el riesgo de que su actividad se considere un establecimiento permanente”, ha señalado el experto. Esta consideración, tal y como ha advertido Pablo Azcona, abre la puerta a impuestos, sanciones de la inspección y dobles imposiciones de difícil solución.
Planificación y anticipación
La propia OCDE, tras las recomendaciones emitidas en abril 2020 y enero 2021 aclararon que, levantadas las restricciones de movilidad, el teletrabajo sostenido sí puede incidir en residencia, establecimiento permanente y tributación.
Otro factor a tener en cuenta es si el trabajador procede de un país que mantiene un convenio de doble imposición con España, siendo determinante que exista ese acuerdo para reducir los posibles casos de establecimiento permanente ya que en ausencia de convenio será mucho más fácil que la actividad del trabajador tenga la consideración de establecimiento permanente. “En estos casos, cobra especial relevancia planificar y anticipar el trabajo remoto de nuestros trabajadores para evitar, impuestos sobrevenidos y posibles sanciones”, ha explicado el experto de Grant Thornton.
Respecto a la tributación de las rentas del teletrabajo, Pablo Azcona ha recordado que no basta con “contar días”. Hay que tener en cuenta otros factores para determinar si un trabajador es residente o no residente y en caso de conflicto acudir al convenio de doble imposición correspondiente para conocer qué tipo de tributación tiene que afrontar. Especial cuidado en el caso de teletrabajadores No Residentes a caballo entre dos ejercicios, en ausencia de convenio tendrán que tributar y en caso de haber convenio, éste no les protegerá si están en España más 183 días en “cualquier” período de 12 meses.