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Peter Bodin, CEO global de Grant Thornton International, pone en valor la importancia de la inclusividad.

Los equipos diversos consiguen mejores resultados y un desempeño más innovador, lo cual resulta clave en un entorno cada vez más complejo.

Kim Schmidt, codirectora del informe Women in Business de de Grant Thornton International, explica por qué el cambio cultural y el análisis de resultados son clave para lograr la paridad de género en cualquier organización.

Estos son los campeones del cambio

Francesca Lagerberg, responsable mundial de desarrollo de la red de Grant Thornton International, ha estado dirigiendo nuestro informe Women in Business desde hace 15 años. En relación con los avances experimentados, indica qué otras medidas es necesario adoptar.

Roland Dansell, socio de assurance en Grant Thornton Suecia, nos cuenta cómo ha evolucionado su firma en materia de diversidad.

Grant Thornton alcanza 35 años de actividad en España. Fundada en Barcelona en 1984 como firma exclusivamente de Auditoría, en estas tres últimas décadas se ha transformado en una firma multidisciplinar de servicios profesionales, presente en 10 ciudades españolas y con un equipo de más de 800 profesionales.

Más de 54.000 profesionales en 135 países. Somos una Firma de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio, tecnológica e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Y tenemos una forma diferente de hacer las cosas. Frente al Status Quo, a nosotros nos mueve el Status Go. Un método caracterizado por la curiosidad, cercanía, la agilidad y la pasión por nuestros clientes.

Grant Thornton celebra este año 35 años de actividad en España. Una fecha redonda que servirá para homenajear a sus clientes y profesionales, verdaderos artífices de que la Firma haya llegado hasta donde está actualmente.

Estas son las compañías líderes en diversidad de género

Compañías españolas líderes en diversidad de género

El avance del liderazgo femenino ya es real: actúe