Si las transferencias entre sociedades de un mismo grupo fueran un país, este sería la principal economía del mundo. A pesar de ello, este tipo de operaciones reciben escasa atención y a menudo carecen de sistemas compatibles. La tecnología Blockchain constituye una potente herramienta para aportar el rigor y la transparencia necesarios en estas importantes operaciones.
Los Consejos de Administración están viendo incrementada la presión que ejercen sobre ellos los reguladores y los clientes. Además, necesitan estar más abiertos a las propuestas de sus stakeholders, teniendo en cuenta sus apreciaciones y expectativas, de manera que pueden ser integradas en la estrategia final del negocio. A los Consejos también se les pide que aumenten su diversidad, no solo en mujeres directivas y otros grupos menos representados, sino también a un abanico más amplio de habilidades y perspectivas de liderazgo en el propio equipo que compone el Consejo.
Grant Thornton alcanza 35 años de actividad en España. Fundada en Barcelona en 1984 como firma exclusivamente de Auditoría, en estas tres últimas décadas se ha transformado en una firma multidisciplinar de servicios profesionales, presente en 10 ciudades españolas y con un equipo de más de 800 profesionales.
La creciente complejidad del entorno jurídico, derivada de los importantes cambios en el entorno regulatorio acontecidos en los últimos años, ha hecho que el área legal se haya convertido en un elemento clave para la gestión de los riesgos corporativos. Esto ha llevado a que cada vez más empresas del middle market español amplíen e intensifiquen el asesoramiento legal especializado, con el objetivo de afrontar la complejidad legislativa creciente.
Los mercados han dejado de ser locales o regionales y los competidores son ya globales. Cada vez más, la internacionalización está en el corazón de la estrategia de los fondos y los grupos industriales españoles, pero no hay que obviar los múltiples riesgos asociados a estos procesos, donde los errores se pagan muy caros. “Siempre es mejor una retirada a tiempo que una inversión precipitada”, por lo que el mejor compañero de viaje ante el gran reto de la salida al exterior es contar con un asesoramiento adecuado.
Las empresas europeas se están preparando ante la creciente incertidumbre, pero los altos directivos no deben quedarse de brazos cruzados esperando a que las aguas se calmen. Sigue habiendo oportunidades de crecimiento en el mercado para aquellos que adopten las estrategias adecuadas.
El pasado viernes 17 de mayo de 2019 se publicaba en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya el Decreto Ley 8/2019, de 14 de mayo, de modificación de la Ley 6/2017, del 9 de mayo, del Impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas, norma que entró en vigor hace ya 2 años, en concreto, el 13 de mayo del 2017.
El Real Decreto - Ley 7/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler (en vigor desde el pasado 6 de marzo), modifica, entre otras, la Ley de Arrendamientos Urbanos. A continuación, hacemos un resumen de los cambios más importantes.
¿Qué es la Movilidad Sostenible? ¿Qué retos presenta la electrificación y el vehículo eléctrico? ¿Qué desafíos tiene el sector de la automoción en nuestro país? Grant Thornton y la Fundación Ibercaja, a través de su proyecto Mobility City, presentan el informe “Movilidad en transición: disrupción e impacto”, elaborado a partir de las conclusiones del I Observatorio de la Movilidad Sostenible de España.
La obligación de registro de jornada no deja de ser un asunto de candente actualidad, habiendo trascendido en la última semana dos importantes novedades al respecto: por un lado, la Guía sobre el Registro del Jornada del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y por otro lado, la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de mayo de 2019.
Tras dos meses de inquietud desde la publicación en el BOE del Real Decreto - Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (RD), ayer 12 de mayo, entró en vigor la nueva redacción introducida del artículo 34 apartado 9 del Estatuto de los Trabajadores (ET), consistente en la obligación para las empresas de “garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora”, si bien, son todavía muchas las dudas que genera en cuanto al modo de aplicación que de forma breve trataremos de solventar a continuación.