Si una empresa recurre un conflicto colectivo, no debe pagar la condena.
La sentencia estimó que se debía incrementar el salario de los empleados un 6,5%
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La sentencia estimó que se debía incrementar el salario de los empleados un 6,5%
Novedades en materia jurídico-laboral del mes de marzo.
Últimos cambios laborales que deben saber las empresas sobre responsabilidad penal, falsos autónomos, despidos, registros de jornada y protección embarazadas.
La Inspección de Trabajo ya no necesitará la confirmación de un juez para aplicar sus sanciones por falsos autónomos.
Nueva ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
Descubre todo sobre el Salario Mínimo Interprofesional para 2023 (SMI) de la mano de los expertos de Grant Thornton.