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En 2026, España renueva pensiones, cotizaciones y permisos, regula contratos formativos y refuerza derechos laborales con nuevas medidas y jurisprudencia

Guía práctica sobre las principales obligaciones laborales y de Seguridad Social para empresas en 2026 y cómo cumplirlas sin riesgos ni sanciones

Obligaciones, plazos y requisitos de los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo para empresas, con criterios específicos y más exigentes en Cataluña.

Novedades laborales en septiembre: inspecciones reforzadas, registro horario digital y nuevos supuestos de jubilación anticipada.

Descubre los cambios clave de la Ley 2/2025 sobre la incapacidad permanente. Conoce los ajustes razonables, los plazos y cómo afectará en las empresas.

El anteproyecto de ley reduce la jornada a 37,5 h sin afectar salarios, endurece sanciones y actualiza el SMI. Conoce los cambios clave y su impacto laboral

Medidas urgentes del Real Decreto-ley 1/2025: cambios en pensiones, bases de cotización, ERTEs y ayudas públicas. Consulta los detalles en nuestro PDF.

Cambios clave en derechos laborales y fiscalidad tras la Ley Orgánica 1/2025: impago salarial, despidos nulos y exenciones fiscales en indemnizaciones.

El Comité de Ministros de Europa insta a España a revisar la indemnización por despido improcedente para ajustarla al daño real y circunstancias individuales.

El Tribunal Supremo obliga a las empresas que despidan disciplinariamente a conceder trámite de “audiencia previa” a la persona trabajadora afectada.

Conoce el nuevo Real Decreto 1026/2024 que obliga a las empresas con más de 50 empleados a implementar medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI.

Acuerdo histórico en España para promover la igualdad y prevenir la discriminación LGTBI en el entorno laboral. Conoce las nuevas medidas y cómo implementarlas