Volvemos con un nuevo episodio en el que vamos a analizar las últimas y principales novedades en el plano Fiscal.
Germán Rodrigo, visita a Plaza Radio. En esta interesante entrevista conocemos más sobre su trayectoria profesional y el trabajo que realiza su linea.
La Ley 18/2022 de Creación y Crecimiento de empresas amplía la obligación de expedir y remitir facturas electrónicas a todos los empresarios y profesionales
Eduardo Cosmen analiza en este artículo las nuevas medidas para el emprendimiento desde el punto de vista fiscal.
Resumen mensual de las noticias más importantes de este mes.
La nueva Reforma de la Ley Concursal tiene como objetivo facilitar a empresas y particulares la superación de situaciones de insolvencia.
El Gobierno ha aprobado nuevas medidas en diferentes áreas encaminadas a intentar paliar los efectos negativos en la economía de la inflación derivada de la invasión de Rusia a Ucrania.
La Ley 14/2022, de 8 de julio, de modificación de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, con el fin de regular las estadísticas de las microempresas, pequeñas y medianas en la contratación pública, modifica la regulación del Impuesto sobre los Gases Fluorados de Efecto Invernadero (IGFEI), con efectos desde el próximo 1 de septiembre de 2022.
Resumen mensual de las noticias más importantes de este mes.
El pasado 30 de junio finalizó la llamada moratoria concursal, mediante la que se exoneraba al deudor que se encontrara en estado de insolvencia, de la obligación legal de solicitar la declaración de concurso de acreedores.
El 26 de junio se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 11/2022, de 25 de junio, por el que se adoptan y se prorrogan determinadas medidas para responder a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania, para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, y para la recuperación económica y social de la isla de la Palma.
Una de las mayores novedades en materia de igualdad de género y de oportunidades entre mujeres y hombres que introdujo el Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva, fue regular la obligatoriedad de las compañías de disponer de un registro retributivo para identificar aquellas diferencias salariales sustanciales entre mujeres y hombres que realicen “trabajos de igual valor”.