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El Boletín Oficial del Estado ha publicado este martes el Real Decreto-Ley 3/2021. La nueva norma adopta importantes medidas sociales, para la reducción de la brecha de género y otros cambios en materia laboral y de Seguridad Social, que a continuación resumimos:
Con el principal objetivo de controlar las diferentes irregularidades en materia laboral y mejorar la calidad de la ocupación, el Ministerio de Trabajo y Economía ya ha trasladado su intención de realizar un nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social de 2021 a 2023.
Nuestra guía global de precios de transferencia incluye una visión general, jurisdicción por jurisdicción, de las normas de precios de transferencia de cada país.
El 27 de enero de 2021 se ha publicado el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, del que se destacan las siguientes novedades.
Se publica la Instrucción 1/2021, de 5 de enero, de la Secretaria General con el fin de recordar el procedimiento y resolver dudas acerca de la Resolución SLT/1/2021, de 4 de enero de 2021, por la que se prorrogan y se modifican las medidas en materia de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia de COVID-19 en el territorio de Cataluña.
En el BOE de 31 de diciembre de 2020, se publicó la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, cuyas medidas entraron en vigor, como norma general, el día 1 de enero de 2021.
Desde el 1 de enero de 2021, el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte ha dejado de formar parte de la Unión Europea y ha pasado a considerarse un tercer Estado.
Existe una política de palabras y consignas y otra basada en acciones y decisiones. Dentro de esta última, la Ley de Presupuestos y especialmente las iniciativas tributarias que incluye o que se generan durante su tramitación son determinantes: su trascendencia no sólo reside en su efecto recaudador sino en cómo alteran la percepción de los agentes económicos (sean las familias, las instituciones o las empresas) y con ello, sus decisiones.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado Sentencia en el asunto C-300/19, de fecha 11 de noviembre de 2020, por la que resuelve la cuestión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social 3 de Barcelona, en relación con el cómputo de las extinciones en periodos de 90 días a efectos de que los despidos individuales puedan considerarse despido colectivo.
Una vez concluido el periodo de consultas del Anteproyecto de Ley de Modificación de la Ley 10/2010 de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (LPBCFT), parece inminente la aprobación y aplicación en España de las medidas recogidas en la llamada quinta directiva europea en esta materia
La adopción estrictamente formal de un programa de prevención de delitos no implica la ejecución «eficaz» del programa. El Código Penal es claro al exigir que para que pueda operar la exención de responsabilidad penal de la persona jurídica debe haber existido la previa adopción y ejecución «eficaz» de un compliance program.
Tras el reciente respaldo del Parlamento Británico al Proyecto de Ley del mercado interno de Reino Unido, las probabilidades de que finalice el periodo transitorio sin acuerdo entre Reino Unido y la Unión Europea son cada vez mayores.