Labour Corner | El registro horario 2025: cómo afrontar la normativa que viene

Presentamos Labour Corner, una nueva serie de desayunos impulsados por Grant Thornton con el objetivo de mantener informados a nuestros clientes y a todos los profesionales interesados sobre las novedades más relevantes en materia laboral y de cumplimiento normativo.

Más allá del mero cumplimiento formal, la actualización de los criterios de la Inspección de Trabajo y la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo obligan a las compañías a revisar sus sistemas de control horario con una mirada estratégica, que combine seguridad jurídica, eficiencia operativa y respeto a los derechos de las personas trabajadoras.

Durante este encuentro, nuestros expertos analizarán en detalle las principales obligaciones legales que deben cumplir las organizaciones, así como los criterios interpretativos que está aplicando la Inspección de Trabajo en sus actuaciones. También se abordarán las implicaciones en materia de protección de datos y derechos digitales, un ámbito que cobra cada vez mayor relevancia ante la creciente digitalización de los sistemas de gestión del tiempo.

Desde un enfoque eminentemente práctico, se presentará una demostración en vivo de una solución tecnológica especializada para la gestión y el registro de jornada, mostrando cómo esta herramienta puede facilitar el cumplimiento normativo, la integración con los procesos de recursos humanos y la optimización del tiempo de trabajo.

Este desayuno de trabajo está dirigido a directores de RR. HH., responsables de cumplimiento normativo, asesores jurídicos y profesionales que deseen anticiparse a la nueva normativa y convertir el registro de jornada en una herramienta de gestión estratégica que aporte valor y transparencia a la organización.

Agenda

Temas a tratar:

• Requisitos jurídicos del sistema de registro y adecuación a los criterios de la Inspección de Trabajo.
• Implicaciones en materia de protección de datos y derechos digitales de las personas trabajadoras.
• Jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo y su impacto en las políticas internas.
• Mejores prácticas para optimizar los procesos de gestión del tiempo de trabajo: análisis técnico y requisitos de implementación.
• Sesión de preguntas y respuestas (Q&A).