Coordinamos la fiscalidad de tus expatriados e impatriados para que la movilidad internacional de tu equipo sea una ventaja y no un problema.
Mover talento entre países genera obligaciones fiscales y de Seguridad Social para la empresa y para cada profesional desplazado. Asistimos a los directivos y empleados españoles que salen al exterior y a los extranjeros que vienen a trabajar a España, cubriendo la planificación de la asignación, la gestión de costes, el cumplimiento en cada jurisdicción y la coordinación global. Una experiencia personalizada a través de una plataforma tecnológica, que asegura una gestión eficiente del talento desplazado en cualquier país.
Nuestra red nos da acceso inmediato al conocimiento actualizado de las normativas y las mejores prácticas de cada país, para que ni la empresa ni el profesional asuman riesgos innecesarios.
Experiencia única con tecnología de vanguardia
Una plataforma para la compañía y el empleado para un control centralizado en cualquier lugar.
Soluciones completas de movilidad.
Brindamos asistencia tanto a expatriados españoles como a profesionales extranjeros en España.
Acceso a información fiscal global.
Gracias a nuestra red global podemos acompañarte a cualquier lugar.
Servicios
- Proyecciones de costes de la asignación para la empresa, una visión global de costes.
- Análisis de obligaciones fiscales de la empresa y empleados, tanto en España como en el extranjero.
- Identificación de oportunidades de planificación fiscal y de Seguridad social a nivel internacional.
- Gestión de nuevos modelos de movilidad como los remote workers o nómadas digitales.
- Entrevistas de salida de un territorio y de entrada en otro, para proporcionar seguridad y claridad los empleados respecto de sus obligaciones y la política de la empresa.
- Revisión del impacto fiscal de paquetes retributivos en los distintos momentos de la expatriación (Equity incentives).
- Determinación de residencia fiscal de los empleados y gestión de conflictos de residencia internacional.
- Planificación y gestión de créditos fiscales a nivel internacional para minimizar el coste fiscal
- Obtención de Certificados de cobertura para la gestión adecuada de Seguridad Social a nivel internacional.
- Registro fiscal de trabajadores y empresa tanto en España como en el extranjero.
- Solicitudes de regímenes fiscales especiales para reducir el coste fiscal de la expatriación.
- Solicitud de certificados de residencia fiscal.
- Declaraciones de impuestos de los trabajadores a nivel internacional.
- Gestión de mecanismos de ecualización/ protección fiscal, cálculo de impuestos hipotéticos y conciliaciones anuales.
- Payroll: Gestión de retenciones, seguridad social y nóminas espejo.
- Asistencia en inspecciones tanto en España como en el extranjero.
- Análisis y mejora de la política de expatriación
- Preparación de guías para los empleados que comienzan una expatriación.
- Análisis de otros aspectos fiscales de la empresa que pueden verse afectados por la movilidad de los empleados.
Portal de la Compañía: un control centralizado
Con la solución tecnológica de Grant Thornton dispones de un cuadro de mando desde donde se puede controlar y gestionar todos los aspectos del programa de movilidad de la compañía.
Dashboard homepage for employers
Assignment details dashboard
Portal del Empleado: comodidad en cualquier lugar
Además, también permite a los empleados gestionar sus viajes, impuestos y otras tareas relacionadas con el desplazamiento a través de una plataforma intuitiva y de fácil uso.
Home screen for employees
Mobile application
