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Durante el último año, las empresas de todo el mundo han dado un paso adelante y otro atrás en materia de diversidad de género. A nivel mundial, el porcentaje de empresas sin mujeres en puestos de alta dirección se ha reducido de forma considerable, del 34% al 25%, mientras que la proporción de puestos de alta dirección ocupados por mujeres ha descendido ligeramente.

Según la Sentencia de la Audiencia Nacional nº 81/2017 de 7 de junio de 2017, los Planes de Igualdad deben contar con el acuerdo de la empresa y la representación sindical, no pudiendo ser implantados unilateralmente por la empresa.

Uno de los motivos por los que House of Cards tiene tanto éxito son sus dos protagonistas, Frank y Claire Underwood. Lo que me llama la atención es que su éxito solo es posible gracias a lo bien que se entienden estos personajes tan audaces y potentes.

Grant Thornton da la cara por el aumento del liderazgo femenino

El trabajo ideal de los millennials en Cataluña: motivador, con posibilidades de ascenso y facilidades para conciliar