Nuestros Servicios
Nuestros servicios de auditoría le otorgan fiabilidad a los estados financieros y cuentas anuales de tu empresa, con la transparencia y la tecnología como...
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Normas internacionales de información financiera
Nuestros asesores en materia de NIIF le pueden ayudar a gestionar la complejidad de las normas.
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Seguimiento de calidad en auditoría
Un componente fundamental de nuestra estrategia global consiste en promover la prestación de un servicio al cliente coherente y de alta calidad en todo el mundo.
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Tecnología de auditoría global
Aplicamos nuestra metodología de auditoría global a través de un conjunto integrado de herramientas de software.
Nuestros equipos te ayudarán a crear, transformar y proteger el valor de tu compañía. Consulta nuestra amplia gama de servicios de asesoramiento financiero.
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Financial Advisory
Ofrecemos asesoramiento financiero a las compañías para lograr sus objetivos de crecimiento y desarrollo
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Consultoría de Negocio e Innovación
Te ofrecemos metodologías innovadoras para definir la estrategia, adaptación, transformación, control y gestión de riesgos de tu negocio
Contamos con los mejores expertos en materia fiscal, legal y laboral que te garantizarán un servicio riguroso, proactivo y flexible adaptado a tu empresa
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Fiscal
Con independencia de si se trata de una empresa dinámica de tamaño mediano o una gran multinacional, le ofrecemos acceso de manera personal a cada uno de nuestros profesionales tributarios más experimentados en todo el mundo.
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Laboral
Ofrecemos un asesoramiento laboral y una gestión de RRHH adaptada a cada organización. Gracias a nuestra dilatada experiencia contribuimos a incrementar la eficacia y rentabilidad de su capital humano.
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Legal
Nuestros abogados, expertos en las áreas del derecho mercantil, administrativo, procesal, civil y laboral, trabajan en estrecha colaboración con el resto de profesionales de Grant Thornton para prestarle un asesoramiento que va más allá de la mera práctica jurídica, ofreciéndole nuestros conocimientos, experiencia y visión integral del negocio a nivel local y global, todo ello para ayudarle a hacer frente con seguridad a los desafíos y retos de su negocio.
Nuestro gestor de confianza te ayudará en la operativa diaria de tu negocio. Con nuestros servicios de outsourcing aumentarás la eficiencia y reducirás costes.
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Control de gestión
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión contable
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión de nóminas
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión fiscal
Las obligaciones tributarias afectan a la mayor parte de las decisiones que se toman en su empresa. Sean cuales sean las necesidades específicas de su sector, le daremos una respuesta ágil y plantearemos soluciones específicas para su compañía.
Un equipo multidisciplinar de profesionales te acompañará en la gestión, adaptación, optimización y transformación de tu compañía en nuevos entornos...
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Big Data: CitizenLab
CitizenLab es un proyecto pionero de Grant Thornton que utiliza Big Data e Inteligencia Artificial para analizar patrones de comportamiento ciudadano y desarrollar soluciones predictivas de alto impacto.
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Estado de Información No Financiera y Diversidad
Con fecha 29 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad, con entrada en vigor al día siguiente de dicha publicación.
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Fondos europeos de recuperación
Para hacer frente a la actual crisis económica provocada por la pandemia de la COVID-19, la Comisión Europea diseñó en el verano de 2020 un nuevo fondo de recuperación denominado Next Generation EU. El principal objetivo de este fondo es financiar programas de reformas e inversiones en los países más afectados.
Protege tu organización frente a ciberamenazas con soluciones adaptadas a cada fase. Prevención, detección y respuesta en manos expertas.
Los avances tecnológicos y los cambios sociales están configurando una nueva movilidad: sostenible, inteligente y conectada.
Para tener éxito, las entidades deben analizar cada una de las partes de su negocio.
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Entidades financieras
El equipo global de banca de Grant Thornton está compuesto por responsables de las distintas líneas de servicio, así como de las distintas regiones y países, que cuentan con la experiencia necesaria para dar apoyo a los clientes en más de 80 países.
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Gestión de activos financieros
El aumento de la regulación y las exigencias de los inversores en materia de rentabilidad y transparencia llevan aparejados nuevos desafíos para el sector de la gestión de activos.
Los mercados energéticos de todo el mundo están experimentando importantes cambios.
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Gestión de activos de energías renovables
Nuestro equipo de Energía está especializado en la Gestión 360º de Activos de Energías Renovables.
Los países de todo el mundo están avanzando hacia un sector público y unas administraciones públicas más ágiles, con una mayor orientación comercial, con un...
La inversión comienza a fluir de nuevo. A raíz de las crisis, han aparecido ciertos nichos de oportunidad y de optimismo dentro del sector inmobiliario y de la...
Los cambios en el entorno y en los hábitos de consumo están generando nuevas oportunidades en este sector, al tiempo que las principales entidades están...
Al igual que la revolución industrial, la revolución digital está cambiando el mundo para siempre. Tanto en el plano económico como en el plano social y...
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Medios
El sector de los medios se encuentra dominado por la revolución tecnológica y está afectando a todos los ámbitos del negocio.
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Tecnología
La capacidad para anticiparse y adaptarse es más importante que nunca en el sector de la tecnología.
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Telecomunicaciones
A pesar de la importante reducción de los márgenes que ha afectado a los balances de estas empresas en todo el mundo, las compañías de telecomunicaciones están llevando a cabo el despliegue de nuevas tecnologías de redes para satisfacer la insaciable demanda de ancho de banda existente.
Los factores demográficos, organizativos y de recursos están cambiando radicalmente el sector de la salud en todo el mundo.
La industria tiende a ser más abierta al comercio internacional y a la competencia que el sector servicios.
El sector de los viajes, el turismo y el ocio está experimentando unos profundos cambios: ahora son los clientes los que controlan las decisiones de compra.
El Sector Servicios presenta una composición muy heterogénea al integrar actividades con fuerte componente tecnológico con otras de carácter más tradicional e...
En todo el mundo, cada vez se espera más de las organizaciones sin ánimo de lucro, al tiempo que estas se enfrentan a importantes recortes en la financiación...
En Grant Thornton, los profesionales con talento son la clave de nuestra estrategia e impulsan todos nuestros éxitos en más de 140 países
Oportunidades laborales
Laboral
Se fija por ley el salario mínimo interprofesional para 2022
El 23 de febrero de 2022, se ha publicado el Real Decreto 152/2022, de 22 de
febrero por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) y el Real Decreto-Ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de los trabajadores autónomos, para la transición hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma. Se prorrogan, además, determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica.
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Por un lado, el RD 152/2022 ha fijado el SMI en 33,33 euros/día o 1.000 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses. Mientras que en el RDL 2/2022, se destacan las siguientes novedades con relación a los ERTE:
- Se establece una prórroga automática de los ERTES aplicados en virtud de los artículos 1, 2 y 5.1 del RDL 18/2021 hasta el 31 de marzo, así como una prórroga automática de las medidas de protección por desempleo previstas en el artículo 7 de la misma norma.
- Esta prórroga de los ERTE resulta automática, por lo que las empresas no deberán realizar nuevas negociaciones ni tramitarse nuevos expedientes.
- Aquellas empresas que para el 1 de abril del año el curso sigan necesitando aplicar medidas de flexibilidad interna y se encuentren en la necesidad de realizar un ERTE ETOP o por Fuerza Mayor, deberán tramitar durante todo este mes de marzo los ERTE para que los mismos puedan tener efectos a partir del 1 de abril de 2022.
- Los ERTES prorrogados gozarán asimismo de exenciones en la cotización a la Seguridad Social de las que gozaban hasta el momento, reducidas con respecto al anterior RDL:
- a) Para las empresas con 10 o más trabajadores, el porcentaje de exención será del 20%.
- b) Las empresas con 10 o menos trabajadores que no formen a sus trabajadores, la exención será del 30%.
- c) Para las empresas que pongan en marcha planes de formación para sus empleados, la exención será del 60% (antes era del 80%).
- d) Para las empresas de cualquier sector o actividad que tengan autorizados ERTES por impedimento de la actividad, el porcentaje de exención será del 90%.
Además, el RDL publicado en el 23 de febrero de 2022 prevé las siguientes medidas:
- Se prorrogan hasta el 30 de junio de 2022 las medidas adoptadas por el plan MECUIDA.
- Se prorroga hasta el 30 de junio de 2022 las ayudas prestacionales y de acceso al desempleo del personal de artistas de espectáculos públicos, técnicos y auxiliares del sector de la cultura y de profesionales taurinos.
- Las personas sujetas a reducción de jornada por cuidado de menor a su cargo afectado por cáncer o por otra enfermedad grave verá extendido su derecho a la reducción de jornada hasta que el afectado cumpla los 23 años, no los 18, siempre y cuando se mantengan las condiciones que lo propiciaron.
- Los trabajadores afectados por las medidas de regulación temporal autorizadas con base en lo previsto en el artículo 47.5 y 6 del ET, percibirán la prestación por desempleo en un 70% durante toda la vigencia de la medida, contando con cantidades máximas, sin que esta prestación consuma las cotizaciones previas por desempleo o no cumplan los requisitos para la prestación ordinaria por desempleo.
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