Mujeres directivas: clave en el rendimiento empresarial
DE&ILas empresas del mid-market con más mujeres en puestos directivos afirman que esperan aumentar sus beneficios y están dispuestas a invertir más.
La empresa debe medir su impacto social, ser sostenible, y fomentar una cultura para asegurar innovación y liderazgo.
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Las empresas del mid-market con más mujeres en puestos directivos afirman que esperan aumentar sus beneficios y están dispuestas a invertir más.
Isabel Perea, socia y head de Auditoría de la oficina de Barcelona, sobre la Ley de Paridad aprobada por el Congreso en esta tribuna publicada en El Economista
Isabel Perea, socia y head of Audit en la oficina de Barcelona, escribe esta tribuna en la que desgrana los principales datos de Women in Business 2024.
Avances en liderazgo femenino y diversidad en empresas: directivas y leyes que promueven igualdad de género en consejos de administración y altas direcciones
Talento para la expansión internacional, los negocios en entornos cambiantes y los exports managers del futuro
Las mujeres representan el 47% de las nuevas incorporaciones de Grant Thornton. El principal área de refuerzo es el área de Auditoría a la que se unen el 27% de las nuevas incorporaciones