Una generación sin oportunidades perdidas
Descubre la situación de la mujer en la alta dirección, sus desafíos y los pasos para acelerar la equidad en nuestra nueva edición de Women in Business.
La empresa debe medir su impacto social, ser sostenible, y fomentar una cultura para asegurar innovación y liderazgo.
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Las empresas del mid-market con más mujeres en puestos directivos afirman que esperan aumentar sus beneficios y están dispuestas a invertir más.
Isabel Perea, socia y head de Auditoría de la oficina de Barcelona, sobre la Ley de Paridad aprobada por el Congreso en esta tribuna publicada en El Economista