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El liderazgo en 2030: así será el directivo del futuro

EL FUTURO TRAS LA COVID-19

En una era de cambios sin precedentes que España y el mundo está experimentando con la irrupción del coronavirus, los empresarios españoles están convencidos de que tendrán que reorientar su estilo de liderazgo, con tres atributos clave: la disrupción digital, la automatización y el uso generalizado del big data y la inteligencia artificial, cualidades que les van a exigir adaptarse más rápido al cambio y a las innovaciones.

14/04/2020 12:00 a. m.

Reactive y reimpulse su compañía

COVID-19

Reactive y reimpulse su compañía

16/03/2020 12:00 a. m.

Conversaciones para ir más allá con su compañía

PODCAST GT TALKS

GT Talks

16/03/2020 12:00 a. m.

Active un Plan de Acción en su empresa

Women in business 2020

La cultura de una organización debe ser diversa e inclusiva, pero los cambios no se producen solos – es necesario tomar medidas conscientes, deliberadas y hacerles un oportuno seguimiento. Para ello, hemos definido una serie de medidas que se basan en seis pilares fundamentales: el Plan de Acción de Grant Thornton

04/03/2020 12:00 a. m.

Un cambio social impulsado por las empresas

35 Aniversario

Me honra empezar este repaso sobre la evolución social de nuestro país y sus amplios retos de futuro en esta materia, felicitando a Grant Thornton por sus 35 primeros años en España. Sin ninguna duda, Grant Thornton ha contribuido al progreso indiscutible que durante este tiempo ha tenido nuestra economía y, por derivación, nuestra sociedad. Sin el asesoramiento y el consejo de compañías como la vuestra, difícilmente nuestras empresas habrían alcanzado el nivel de eficiencia actual, en gran medida una de las palancas más sólidas para su necesaria expansión e internacionalización, así como para hacer posible la ineludible contribución del empresario al desarrollo social de nuestro país.

01/12/2019 12:00 a. m.

La inclusividad ha de empezar en las altas esferas, afirma Katerina Koulouri

INFORME WOMEN IN BUSINESS - CHAMPION

Katerina Koulouri, responsable de cultura y recursos humanos en Grant Thornton Grecia, comparte lo que su firma ha aprendido sobre la creación de una organización inclusiva y diversa.

24/09/2019 12:00 a. m.
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