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¡Ya disponible! Descubre la 19ª edición de nuestro informe anual Women in Business 2023

La gala de entrega de premios que cada año organiza Economía 3 y que contó con personalidades como Ximo Puig, Presidente de la Generalitat...

El Consejero de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty protagonizó el desayuno.

La presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, protagonizó el desayuno donde analizó la situación actual económica y social de la comunidad Foral.

Nuestro Socio José Manuel Soria de Grant Thornton Cuyás & Soria y Daniel Lacalle de Tressis, tuvieron un debate muy interesante en un encuentro organizado por Tiempo de Canarias.

Grant Thornton, junto a Ibermutua, organizó este seminario virtual que repasó las principales implicaciones de la reforma laboral y las cuestiones que pueden afectar a las empresas. Durante la sesión, los expertos en laboral abordaron los cambios más significativos de la Reforma Laboral, ratificada en febrero de 2022.

Grant Thornton patrocina Next Spain, una serie de encuentros a nivel nacional, organizado por Vocento, en los cuales se debate sobre el país que queremos y que estamos construyendo juntos.

Como cada día Internacional de la Mujer, presentamos nuestro clásico informe Women in Business. Con el nombre de “La era del talento”, volvemos a analizar la posición y presencia femenina en los puestos directivos más altos, con el objetivo de impulsar políticas de diversidad e inclusión en la empresa española.

Grant Thornton patrocinó esta jornada organizada por CEIM, cuyo objetivo era visibilizar al tejido empresarial madrileño como eje neurálgico de la innovación y la digitalización y el papel impulsor de este dinamismo que pueden desarrollar las diferentes Administraciones Públicas.

Grant Thornton patrocinó los premios anuales de la revista Economía 3 en una fecha muy especial: la celebración de su 30 aniversario. La gala se celebró el pasado 16 de diciembre de 2021 y estuvo presidida por Ximo Puig, presidente de la Generalitat Valenciana.

En momentos de crisis, las empresas disponen de diferentes mecanismos legales para adaptar sus recursos al descenso en la demanda de productos y servicios, entre los que destacan la suspensión de los contratos de trabajo, las reducciones de jornada y las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.

En momentos de crisis, las empresas disponen de diferentes mecanismos legales para adaptar sus recursos al descenso en la demanda de productos y servicios, entre los que destacan la suspensión de los contratos de trabajo, las reducciones de jornada y las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.