Webinar | Compliance laboral: diversidad e inclusión de las personas con capacidades diferentes

05 mayo 2021

Ley General de Discapacidad obliga a las empresas que empleen a 50 o más personas trabajadoras a cubrir, al menos, el 2% de su plantilla con personas con discapacidad. No obstante, con carácter excepcional, en determinados supuestos, las empresas pueden quedar exentas de esta obligación, siempre que se sustituya por medidas alternativas y previamente se solicite ante la Autoridad Laboral el certificado de excepcionalidad.

La sesión estará impartida por Silvia Cazorla, Asociada de Asesoría Jurídica Laboral de Grant Thornton, quien explicará cómo se regula la Ley y qué opciones diferentes existen para su cumplimiento.

Silvia Cazorla Asociada de Laboral

Grant Thornton
  • Fecha: 5 de mayo
  • Hora: 09:30h
  • Lugar: Online - Plataforma Zoom
Tel: 91 576 39 99 Contact: