¿Las mujeres lideramos o solo cumplimos?
En Forbes España, la revista por excelencia de los negocios y con la colaboración de Grant Thornton, dedicamos nuestra tercera edición de Forbes Women a la necesidad de seguir trabajando en la igualdad de género, especialmente en los puestos de dirección. Igualdad, oportunidad y crecimiento son tres palabras que nos acompañan en esta nueva cita donde las mujeres y los negocios son los protagonistas.
En España las mujeres ya ocupan el 30% de los puesto directivos en empresas de entre 20 y 500 empleados, pero aún tenemos mucho que trabajar y mucho que aprender por la igualdad en los negocios. Por eso en Forbes España reunimos a las mujeres más influyentes del panorama empresarial en nuestro país para debatir sobre liderazgo.
Vuelve Forbes Summit en femenino.
AGENDA
09:00 Registro de invitados
09:30 Bienvenida
A cargo de Sandra Barneda, periodista, escritora y conductora de la jornada, y presentación a cargo de Andrés Rodríguez, Presidente, editor y director de Forbes España.
09:40 Inauguración institucional
10:00 Presentación del informe ‘Women in Business’ por Alejandro Martínez Borrell, Presidente de Grant Thornton
10:20 Conversación de Sandra Barneda con Manuela Carmena
11:40 «Empresas que están avanzando realmente»: es hora de pasar a la acción
2019 marca un cambio tendencia con factores externos positivos como el aumento de la transparencia en las organizaciones, el aumento de la información sobre la brecha salarial, y el visible debate público generado en torno a iniciativas respaldadas por la sociedad.
Modera: Isabel Perea, Socia de auditoría de Grant Thornton
Ponentes:
Eduardo Recoder, Presidente de Astrazeneca
Loreto Ordoñez, CEO de Engie España
Chiara Quaia, Vicepresidenta ejecutiva de desarrollo de negocio de Mastercard España y embajadora en España para la European Women Payments Network
11:20 Conversación: la visión desde presidencia
11:40 Coffee break
12:10 Intervención: un doble reto: género y discapacidad
Virginia Carcedo, Directora general de inserta/fundación once
12:30 El impulso de la diversidad desde los recursos humanos
Centramos el debate desde las políticas de recursos humanos. El informe 2019 alerta de lo poco extendido que están los planes de igualdad en algunas compañías, de la necesidad de implicar a los máximos responsables de recursos humanos enfocando su intervención en los retos y tendencias actuales. Iniciativas y políticas actuales o evolución esperada con objetivos marcados por las propias organizaciones.
13:10 Clausura y aperitivo networking